우리가 몰랐던 15 가지 규칙 울타 뷰티 직원들은 따라야 만합니다.

어떤 사람들에게는 미용실에서 일하는 것이 꿈이 실현 된 것처럼 보입니다. 뷰티 제품을 판매하고 고객이 가장 잘 보이는 음영을 찾도록 돕고 직원 할인을 통해 직접 제품을 즐길 수 있습니다. 그런 종류의 일에 나쁜 점은 없을 것 같네요. 맞아요.?

인기있는 상점 중 하나 인 울타 뷰티 (Ulta Beauty)는 메이크업 및 헤어 제품을 판매하는 상점이기 때문에 매우 독특한 개념이며 헤어 살롱이기도합니다. 2017 년 1 월 현재 약 1,000 개의 위치가 있습니다 (번호는 974). 상점에서 일하는 것에 대한 이야기를 나눈 많은 현직 및 전직 직원이 있습니다. 그들 중 일부는 일을 사랑하고 그것에 대해 나쁜 말을 할 수는 없지만, 많은 직원들은 완벽한 것보다 적은 것들이 있다고 말합니다. 그들은 따라야 만하는 규칙 (서면 또는 비공식)을 좋아하지 않습니다. 그 규칙이 무엇인지 궁금하십니까? 우리가 그들을 반올림했습니다. Ulta Beauty 직원이 따라야하는 15 가지 규칙을 확인하십시오. 교대조에서 직원들이 무엇을하는지, 직원들이 자신의 메이크업과 관련하여보아야하는 것이 무엇인지에 이르기까지이 목록은 꽤 흥미 롭습니다.!

15 직원들은 말하는 것처럼 느낄 수 없으며 그들이 처벌받는 경우

한 소녀는 HR 부서에 매니저가 자신을 나쁘게 대하고 있다고 말했고 이후에는 더 이상 근무를하지 않을 것이라고 말했다..

마치 상점에서 일어나는 일이 마음에 들지 않는 것에 대해 불평하면 어떤 사람들은 벌점을받는 것 같습니다.

또는 동료 또는 관리자가 위협 당하거나 무언가를하고있는 경우.

이것은 분명히 듣기 좋은 것이지만 많은 다른 회사와 산업에서 이러한 일이 발생하는 것을 쉽게 볼 수 있습니다. 때때로 사람들은 뭔가 잘못되었다는 말을 듣고 싶지 않으므로 최선의 의도가 있고 진정 냉담한 분위기를 원한다고해도 문제를 일으킨다는 말을 듣게됩니다. 그것은 그것이가는 길이고 그것은 정말로 불행한 일입니다..

14 그들은 이미 다른 사람이 사용한 메이크업 판매를 장려합니다.

최근 발행 된 Businessinsider.com의 한 기사에 따르면 울타 뷰티 (Ulta Beauty) 직원들은 매장에서 실제로 이미 사용 된 메이크업을 판매하고 있다고합니다. 예. 정말.

가게에서 일하는 사람은 트위터를 시작하기 시작 했으므로 물론 사람들이 확실히 이야기하고 있습니다. 그녀는 "메이크업 애호가들은 닫힌 문 뒤에 무슨 일이 벌어지고 있는지 알아야한다"고 tweet했다. 물론, 다른 누군가가 이미 자신의 얼굴에 쓴 미용 제품을 구매하려는 사람이 아무도 없기 때문에 이것은 꽤 심하게 들립니다. 사실 미용실에서 일어날 수있는 최악의 상황입니다. 이 회사는 웹 사이트에 성명서를 제출했으며 분명히하지 않았다고 말 했으므로 이것이 사실인지 아닌지는 분명하지 않지만 이전 직원이 말한 바입니다.

13 그들은 그들의 매우 긴 교대 동안 중단을 얻지 않는다

다른 직원은 휴식 시간이없는 4-6 시간 교대 근무자를 공유했습니다..

다른 누군가는 점심 시간이 없다고 말했습니다. 그들은 Indeed.com에서 말했듯이,

"한 직원이 7.5 시간 근무를했을 때 점심을 먹지 않은 회사에서 일한 적이 없습니다."

그녀가 계속해서, "더 나쁜 점은, 점심 식사를 할 때 30 분 밖에 안 남았습니다. 그것은 5 분 동안 숨을들이 쉬기를 원한다면 당신이 생각한대로 점심을 아주 신중하게 포장했거나, 늦게 돌아오고, 매우 흑백 방식으로 벌을 받았다. " 그것은 확실히 최고의 물건처럼 들리지 않습니다. 사실 꽤 힘들고 스트레스가 많은 것처럼 들립니다. 점심 식사는 모두에게 가치있는 것입니다..

12 오랫동안 일해 온 사람이라면 메이크업 신청을 할 수 없을 수도 있습니다.

한 명의 인물이 Indeed.com과 공유하여 소수의 뷰티 어드바이저 만이 제목을 부여 받음으로써 고객에게 메이크업을 제공 할 수는 있지만 전부는 아닐 수 있습니다. 그것은 만들어진 규칙이었던 것 같습니다..

이 규칙은 고객의 메이크업을하는 데 약간의 훈련과 기술이 필요하고 자신이하는 일을 알고있을 때부터 이해하기 쉽지만 직원들이 좌절 할 수도 있습니다. 머리카락과 미용 산업에 관심이 많고 메이크업 아티스트가되기를 원하기 때문에이 일을하는 경우 특히 그렇습니다. 당신은 분명히 이것이이 경력을 향한 커다란 디딤돌이라고 생각할 것입니다. 그러나 규칙을 좋아하지 않는다면 사람들은 언제나 다른 직업을 가질 수 있습니다..

11 그들은 원하는 것보다 더 많은 메이크업을 착용해야합니다.

울타 뷰티 (Ulta Beauty)와 같은 상점에서 일하면 교대 중에 메이크업을해야한다는 것이 꽤 논리적 인 것 같습니다. 당신이 완전히 맨손으로 얼굴에 나타나면, 당신이 메이크업을 싫어하는 것처럼 행동한다면 이상하게 보입니다. 그러나 다시 한번, 미용 제품에 비해 탁월하다면 회사에 적합하지 않고 처음에는 고용되지 않을 것입니다.

일부 직원은 Indeed.com에 대해 불만을 제기했습니다.

그들이 가게에 들어 왔을 때 이미 더 많은 화장을 입을 것을 말했고 이미.

하지만 메이크업은 얼마나 많은 화장입니까? 그것은 완전히 주관적 인 것처럼 보입니다. 이렇게하면 안락한 착용 방법을 너무 많은 메이크업을 느끼지 않을 것이기 때문에 이것은 따르기 복잡 할 것입니다. 흠.

10 신입 사원 교육은 기본적으로 없습니다.

사람들은 Indeed.com에 직원들이이 회사에 고용되면 실제로 훈련을받지 않는다고 말했습니다. 그것이 전반적으로 일어나는지를 아는 것은 불가능합니다. 직원들이 어떤 상점에 상관없이 어떤 상태에 있더라도 직원을 절대적으로 교육 받게됩니다. 어쩌면 일부 상점은 다른 상점보다 많은 훈련을하는 것처럼 보입니다. 다시 말하지만, 이것은 실제로 알기가 완전히 불가능합니다..

사람들이 다른 상점에서 일하는 것에 대해 이렇게 말한 이후로 듣는 것이 재미 있습니다. 어떤 사람들은 훈련을 좋아하고 더 많은 것을 원하기 때문에 다소 까다로운 일이지만 다른 사람들은 덜 행복 할 것이고 비디오를 보거나 매니저로부터 듣는 시간에는 앉아 있기를 원하지 않기 때문에 일종의 까다로운 일입니다. 아무도 훈련을받지 못했다고 믿는 것은 정말 어렵습니다..

많은 직원들은 회사 내에서 성장할 여지가 절대적으로 없다고 느낍니다.

직원들이 승진이나 승진을 할 수 있었고 성장할 여지가 없었던 것처럼 느껴지지 않았습니다. 한 소녀가 Indeed.com에서 "성장의 여지가 없습니다. 그들은 당신에게 다른 것을 말합니다. 그들은 가용성이 거의없는 여러 사람을 고용하고 시간을주지 않습니다..

당신이 살려고한다면 이것은 직업이 아닙니다. "

다른 사람은 "울타에서는 노력하고있을 때도 승진 할 여지가 없었습니다 .GM이 그것에 관해 이야기 할 것이지만, 다시 이야기하지 않고도 3-6 개월 간 갈 수 있습니다. 그 시간 사이에 10 달러 미만의 보수를 받고 일주일에 20 시간 만받는 것이 진로를 만들려고 노력할 때 적절치 못하다. 진실이 아니었을 때 다른 직책이 없다는 말을 들었다 "고 말했다.

8 당신이 얼마나 열심히 일하는지 또는 얼마나 많이 팔리는가, 당신은 그것을 보상받을 수 없습니다.

일부 직원에 따르면, 그들은 그들이 미용실에서 일하면서 특히 상점에서 조언과 커미션을 얻을 수 있다고 말합니다. 말이된다. 외관상으로는, 실제로 끝 및 임무를 얻는 것은 또 다른 이야기이고 취득하는 것은 아주 어렵, 그래서 진짜로 당신의 소득을 보장하는 제일 방법이 아니다.

근무 시간이 정해지면 각 사람에게 많은 시간을주지 않기 때문에 팁과 커미션이 그다지 일반적이 아니기 때문에 풀 타임보다 파트 타임 공연보다 더 좋아 보입니다. 누군가 파트 타임으로 일하기를 원한다면 아주 멋지 겠지만, 대부분의 직원들은 주어진 시간에 감격하지 않고 더 많은 것을 원할 것입니다. 그래서 그들은 너무 좌절감을 느끼고이 물건을 온라인에서 공유합니다..

7 명의 직원은 고객에게 친근하고 친절한 것처럼 느껴집니다.

소매점에서 일하면 항상 고객과 대화 할 수 있다고 생각할 것입니다. 결국 그것은 그 요점처럼 보입니다, 그렇죠? 뷰티 스토어와 헤어 살롱에서 일하면 더 진실 된 것 같습니다. 당신은 분명히 제품과 헤어 스타일과 다른 것들에 대해 다른 여성들과 묶을 것을 기대할 것입니다..

적어도 직원이 Indeed.com에 게시 한 내용에 따르면 직원이 고객과 대화 할 수없는 것처럼 보입니다.

"우리는 고객과 시간을 보지 못하게되었고 업무가 주안점이었습니다."

흠. 그렇다면 고객과의 채팅은 훨씬 재미있는 일이 될 것이기 때문에 정말 짜증이납니다. 물론 고객과의 대화가 가능할 때 고객 으로서는 더 좋습니다. 그러나 그것은 직원들이 따라야 할 규칙 중 하나 일뿐입니다..

6 경영진은 당신이 얼마나 훌륭한 직원인지에 대해 거의 염두에 두지 않습니다. 신용 카드 가입을 많이해야한다는 것입니다.

울타 뷰티 (Ulta Beauty)에서 일할 때 현금 인출기를 대부분 사용하는 것처럼 보입니다. 이는 고객이 신용 카드 및 포인트 카드에 가입하도록해야한다는 것을 의미합니다. 이것은 모든 사람이 따라야하는 규칙입니다. 이런 종류의 일은 많은 소매점에서 발생하기 때문에 논리적입니다..

사람들은 이것을 좋아하지 않으며 공개적으로 꽤 대중적이라고 말했습니다. 한 소녀가 공유했습니다.,

"관리에 대한 모든 관심은 얼마나 많은 바보 같은 충성도 및 신용 카드 가입.

고객 서비스와 판매에 놀랄 수 있지만, 벙어리 카드를 사러 온 사람에게 서명 할 때 매장의 할당량에 도달하지 못하면 실패합니다. 확실히 내가 가장 평범하지 않은, 스트레스가 많은, 가장 혼전스러운 직업. "

5 그들의 일상적인 업무는 매력적이지 못합니다.

이 가게에서 일하면 교대 중에 어떻게 생각하십니까? 당신은 아마 등록을 시작하고 결국 귀하의 방법을 작동 할 것으로 기대합니다. 적어도 Indeed.com에서 그들의 이야기를 공유 한 전직 또는 현직 직원에 따르면, 그렇게되는 것은 아닙니다.

많은 사람들은 등록부 또는 재고품을 사용해야한다고 말했고 ... 문자 그대로 그것이 허용 된 모든 것입니다. 그들이 할 수있는 더 흥미로운 것은 없었으며 상점에서 일하거나 기술을 향상시키는 것에 대해 더 많은 것을 배울 수있는 기회를 얻지 못했습니다. 그것은 분명 부끄러움처럼 보입니다. 얼굴을 보자. 모든 사람들은 일을 잘하고 어딘가에서 배우고 그들이 할 수있는만큼 배우고 싶어한다..

4 길고 지루한 작업으로 오케이 할 것

한 직원이 Indeed.com에서 일주일에 2-3 일의 근무 시간을 보냈으며 총 5 시간의 근무 주를 의미했습니다..

그것은 그들의 직업에서 일하는 것을 현금으로 만들고 싶어하는 사람에게 가장 좋은 소식은 아닙니다. 이동은 그다지 길지 않습니다 (그 다음에는 더 많음). 그래서 2-3 일 동안 일하지 않을 것입니다. 매일 몇 시간이면 될 것입니다. 적어도 사람들이 온라인으로 말하는 것에 따르면, 매주 조금씩 일하기를 원한다면, 이것은 당신을위한 완벽한 직업과 같습니다. 그러나 그보다 더 많은 시간을 원한다면 다른 일자리를 구하거나 좀 더 풀 타임으로 찾아야 할 수도 있습니다. 풀 타임처럼 들리는 것은 분명하지 않습니다..

3 경영진과 직원 간 의사 소통이 거의 없습니다.

Ulta 매장에서 전반적으로 공통점이있는 점은 직원들이 많은 커뮤니케이션이 진행되고 있다고 느끼지 않는다는 것입니다..

그들은 관리자가 그들에게 말하지 않고 일을 설명하지 않으며 동료들도 서로에게 친절하지 않다는 느낌을 가지고 있다고 말합니다..

의사 소통은 기본적으로 당신이 무슨 말을하든 가장 중요한 것입니다. 당신의 가족과 남자 친구, 그리고 가장 친한 친구와 잘 의사 소통을하지 않으면, 당신은 항상 논쟁하고 불필요한 갈등을 겪을 것이기 때문에 그것은 당신의 개인 생활에서 중요한 부분입니다. 직장 생활에 대해서도 마찬가지입니다. 의사 소통을하지 않으면 결코 직장에서 좋은 일이 없을 것입니다 ... 그것은 과소 평가입니다..

2 그들은 중요한 휴일을 보내야 만한다.

한 소녀가 Indeed.com에서 휴가를 보내고 공휴일을 보냈으므로.

물론, 소매점에서 일하면 때때로 가끔씩 휴가를 보내야 할 것입니다. 쇼핑몰이 휴일에 계속 열려 있다면 결국 사람들이 거기에서 일해야합니다. 논리적 일뿐입니다. 사람들이 너무 화가 나있는 이유는 휴일을 보내야 만하는 것이 아니라 하루를 쉬고 미리 일정을 잡으면 하루에 한 번만 들러야한다고 들었을 것입니다. 그것은 완전히 막판 일 것입니다. 그리고 그것은 그들에게 꽤 화가 날 것입니다. 왜 그것이 가장 재미있는 일이 아니 었는지 쉽게 알 수 있습니다..

1 포인트 시스템이 있고, 아프면 점수를 잃어 버린다.

병든 날은 까다 롭습니다. 어떤 회사는 슈퍼 아픈 사람이 시원하고 사무실에 들어 오기에는 너무 전염 될 수 있지만 다른 사람들은 의사의 메모가없는 한 누군가를 믿기를 거부합니다.

울타에서는 포인트 시스템이있는 것 같아서 아픈 날을 보내는 것은 끔찍한 생각입니다. 한 소녀가 Indeed.com에서 공유했습니다.,

"당신은 결코 아프지 않을 수 있습니다. 그들은 포인트 제도로 일하고, 저녁에 아플 때 전화 할 수있는 포인트를 얻습니다 .8 후 당신은 해고됩니다 ...

말도 안되면 다른 사람을 병 들게 할 수 있기 때문에 당신이 일하기를 원합니다. "그것이 모든 상점에서 일어나는 일인지, 아니면이 한 명의 직원에게 일어난 일인지 알기가 어렵습니다. 그러나 어느 쪽이든, 그녀와 확실히 공감하십시오..