네가 모으지 않는 15 가지 이유

우리 중 대부분은 생계를 유지하기 위해 상당한 시간을 할애해야합니다. 즉, 우리 대부분은 현재보다 많은 돈을 벌고 싶어합니다. 이를 달성하는 한 가지 방법은 새로운 직업을 얻는 것이지만, 일반적인 시도는 현재 일자리를 마련하는 것입니다. 그렇게 함으로서 당신은 당신이 무엇을 얻고 있는지 알게되고 완전히 새로운 스킬 셋을 배울 필요가 없으며 당신의 노력에 대한 보상으로 성취감을 느낄 수도 있습니다. 그것은 좋은 느낌입니다. 그러나 모든 사람들이 주어진 시간에 자료를 모으는 것은 아니며 단지 달리기가 아니라면 얼마만큼 돈을 원 하든지 상관 없습니다. 당신이 직장의 별이 아니라는 것을 인정하는 것이 항상 쉬운 일은 아니지만, 당신이 그것에 대해 뭔가 할 수 있도록 잘 알고있을 수도 있습니다. 당신이 그 인상을 얻지 못한다면, 당신은 자격이 있다고 생각합니다. 고려해야 할 15 가지 이유가 있습니다..

당신의 상사는 당신이 영원히 머무르기를 원하지 않는다는 것을 안다.

당신의 상사가 당신이 직장에 영원히 머물 렀다는 것에 대해 심각하지 않다는 것을 알고 있다면, 당신을 부딪 히지 않고 여분의 현금을 줄 가능성이 적습니다. 때로는 프로모션의 형태로 인상을하면 오는 추가 책임이 있습니다. 당신이 진지하게 직업을 갖지 않으면 그들은 진지하게 당신을 데려 가지 않을 것입니다. 물론 이것은 많은 사람들이 자신의 꿈 일자리에 아직 참여하지 않고있는 매우 일반적인 현상이지만 일부 사람들은 그것을 숨기기에 능숙하거나 직업을 통해 등반하는 방식에 대해 상당히 윤리적입니다. 당신이있는 곳에서 열심히 일할 수 있고 그 길을 따라 큰 접촉을 할 수는 있지만 어떤 시점에서 계속 나아갈 의향이 있습니다. 모든 사람들이 당신이 직업보다 뛰어나다는 것을 완전히 알고 있음을 알리기 위해 디바의 분위기를 들여 보내지 마십시오. 사람들은 특히이 직업에서 일하기 때문에 그 일에 잘 적응하지 못합니다..

14 "시간에"아직도 너에게 외국인 개념이다

물론, 당신은 많은 사람들이 근무 초기에 엄격한 시작 시간을 고수한다는 것을 알고 있지만, 당신은 여전히 ​​그 개념에 조금 불투명합니다. 왜 8 점이 8시 15 분 9 초보다 생산성이 더 좋은지 이해할 수 없습니다. 관습을 인식하지 못하는 것은 아닙니다. 단지 자신을 서두르는 것처럼 느껴지지 않습니다. 아침은 무엇이 올 것인가를 알기 위해 그루터기에 들어가는 가장 좋은 방법입니다. 좀 더 여유로운 아침 페이스가 당신에게 더 적합합니다. 당신은 자연스럽게 일어나는 것이 울려 퍼지는 소리보다 훨씬 우월하다고 단호하게 믿습니다. 당신의 상사는 사업을 운영하고 있고 그것을 수행하는 데 도움이되는 직원이 필요하기 때문에 그렇게 보지 못할 수도 있습니다. 당신이 일관되게 늦게 간다면 당신은 당신보다 자신의 시간을 더 심각하게 생각할 것입니다. 매일 7:50에 등장하는 사람이 실제로 인상을받는 사람이라는 사실에 놀라지 마십시오..

13 너는 사회 복 시간처럼 일한다.

당신이 마음에 드는 일에 집중하고 일하기 시작하는 것은 당신이 좋아하는 세 동료와 함께 가기 전에는 불가능합니다. 모니카의 틴더 날짜가 어떻게되었는지 듣지 못했을 때 누구가 데이터에 집중할 것을 기대할 수 있습니까? 인생에 대해 이야기하는 시간을 보내기에 충분할만큼 일하는 사람들이 맘에 드는 것이 굉장하지만, 불행히도 당신의 상사가 당신에게 지불하는 것이 아닌 것 같습니다. 당신이 헤어 스타일이나 뭔가가 아니라면. 많은 일자리가 사교 활동과 잘 어울리지 않습니다. 왜냐하면 사장님이 당신의 말을 많이 듣거나 실제로 말하기를 중단해야한다면 사장님이 당신의 일을 진지하게 생각하지 않을 것이라고 생각할 수도 있습니다. 당신이 행복하게 느끼는 조건에서 번성하기 때문에 이것이 불공평하다고 느낄 수도 있지만, 사장님은 당신을 행복하게 만드는 상황에서 번성하는 사람들을 홍보하고 싶습니다. 그들 행복.

12 너는 Hungover을 보여라.

어른이되는 특권 중 하나는 당신이 원하는만큼 마실 수 있습니다. 아무도 당신을 막을 수 없습니다. 그러나 모든 것들과 함께 자유가 책임을지고 있습니다. 당신이 물건을 할 수 있다고해서 그것이 최선의 아이디어라는 것을 의미하지는 않습니다. 눈에 보이는 hungover 일을 보여주는 것처럼. 수요일에 늦게 지내고 싶은지 여부는 신체와 자신의 선택임을 알기 때문에 명시 적으로 반대하지 않을 수 있습니다. 그러나 그것이 좋든 그렇지 않든 그것이 일상적인 것이라면 당신의 상사는 책임이 없다고 생각할 것입니다. hungover가된다는 것은 의심의 여지없이 수년간 일 해왔음에도 불구하고 일할 때 당신을 둔화시킬 수 있습니다. 어쨌든 그것을 아는 것과 그것을하는 것은 당신의 일보다 당신의 사회 생활에 더 관심이 있다는 의미로 벗어날 수 있습니다. 그리고 그것은 사실일지도 모릅니다. 그것은 정확하게 "여분의 거리를 가려고 기꺼이"비명을 지르지 않습니다.

11 당신은 당신의 상사를 싫어합니다.

그럴거야. 두 사람 사이에 매우 자연스럽고 번성 한 긴장감이 있다면 그들이 당신을 위해 멋진 것을하기 위해 나갈 가능성이 없습니다. 그 사람과 가장 친한 친구가되도록 강요 할 수는 없지만, 그날 아침 모임에서 사악한 눈을 피할 수는 없습니다. 그것은 돌아 서서 가짜 종류의 멋진 것입니다. 그 상황에서 할 수있는 최선의 일은 가능한 한 많은 일을 철회하고 일에만 집중하는 것입니다. 직장에서 자신의 태도 문제를 자르고 좋은 일을하고 여전히 속해있는 것처럼 자신이 속하지 않으면 다른 사람을 참여시킬 시간이 될 수도 있습니다. 아니면이 일에서지지가되는 미래가없는 것처럼 보일 수도 있습니다. 저기에 좋은 일자리가 있고, 좋은 사람들과 일하는 사람도 있습니다..

10 너는 연극 여왕이야.

지나치게 극적인 사람들은 드라마틱하다는 것을 알더라도 문제가 있다는 것을 거의 이해하지 못합니다. 드라마틱 한 것은 드라마를 시작하고 더 많은 것을 끌어 당기는 것입니다. 그래서 사람과 상황에 강력히 대처하는 것이 바람직하다고 느낄 수도 있지만, 다른 사람들에게 그것이 무엇인지 잘 알지 못할 수도 있습니다. 그것은 약간 자기 관여입니다, 우리는 말할 것입니다. 귀하의 상사는 Patty, 일반 고객 5 명과 맺은 소고기 또는 물 냉각기 온도에 대한 계속되는 불만 사항을 해결할 수 없다는 사실을 알고 싶지 않습니다. 그들은 당신이 일하기에 충분히 행복하기를 원하지만, 당신을 돌보아야하고 싶지 않습니다. 당신이 아주 특정한 필요를위한 특별한 대우를받는 것처럼 행동한다면, 그것은 성가심과 최악의 경우로 간주 될 것입니다. 압박감을 감당할 수없는 사람이 승진 가능성이 가장 높은 사람이 아닙니다..

9 당신은 다른 사람들의 일에 대한 신용을받습니다.

브라이언이이 멋진 아이디어를 선보일 때 사용했던 아이디어를 생각해 낸 것은 아니지만, 그날 아침에 그에게 기쁜 미소를 지어주었습니다. 그날 아침에 그와 함께 떠올랐다. 어쩌면 당신은 좋은 분위기를 따라 갔을 것입니다. 그것은 가능 합니다만, 상사가 일자리에 대한 기여도를 제공하고 새로운 아이디어를 내놓을 때 실제로 생각하는 공동 작업 유형이 아닙니다. 자신의 물건을 들고 올라가는 것보다 다른 사람들의 솜씨에 더 많은 시도를하는 경우 상사가 알아 차릴 가능성이 높습니다. 사람들이 무슨 일이 일어나고 있는지 보지 못한다고 지적하지 않았다고 생각하지 마십시오. 당신의 상사는 실제로 일을하고있는 사람들을 홍보하기를 원하지만 그들이 어떤 이유로 일을하고 있다고 생각하지는 않습니다. 팀으로 일하면서 여러 사람이 작업해야합니다..

8 피드백을 내지 마십시오.

사장의 사무실에 전화하는 것이 두렵다. 자신의 업무 방식에 대한 비판적인 의견을 듣고 싶지 않기 때문이다. 하품 소리. 웬일인지, 당신은 당신이 그것을들을 수 있고, 그것을 진지하게 잡거나, 바꾸고 싶어하지 않는 것처럼 느낀다. 문제는 당신이 변화하지 않는다고 말할 수 있고, 그들이 당신을 원한다는 것입니다. 그들이 당신이 잘못하고있는 일이나 더 잘할 수있는 일을 지적한다면 분명히 당신이 다르게 일하기를 원할 것입니다. 그러나 모든 사람이 의견을 듣는 곳이 아니기 때문에 강한 비난을 받기 때문에 항상 어떤 일이 있어도 언제나 올바른 일을한다고 생각하는 사람들이 있습니다. 지난 4 번의 회의를 건너 뛰고 있다는 사실을 받아들이는 것은 쉽지 않을 수도 있습니다. 그러나 사장님의 약한 약속으로 지적되어 왔지만, 하루 중 임의의 시간대에 "심부름"을해서는 안되는 것을 인정해야 할 수도 있습니다 대신 스핀 클래스에 참여하십시오..

7 너는 팀 안에 "나"라고 생각한다.

팀과 함께 일하게 될 것이지만 대부분의 시간을 어떻게하면 더 잘 할 수 있을지 생각할 수 있습니다. 그건 사실 일 수도 있지만, 혼자 일하지 않으면 거래의 일부가 주변 사람들의 말을 듣고 자신의 이상에 공정한 비중을 부여함으로써 함께 최선의 선택을 할 수 있습니다. 때때로 이것은 당신의 뒤에 많은 일을합니다. 때때로 그것은 당신의 아이디어가 간과된다는 것을 의미합니다. 문제는 상사가 실제로 팀 정신에 귀 기울이고 있는지 물어 보는 것보다 더 많은 것을 돕는 지 또는 아이디어가 최선이 아닐 때도 인계 할 수 있도록 최선을 다할 지 여부를 알리는 것입니다. 성가신 자아는 다른 사람들이 자신이하는 일을 알뿐만 아니라 때로는 실제로 더 잘하고 있다는 것을 받아들이는 것을 어렵게 만들 수 있습니다. 그런 다음 때로는 도움을 필요로하는 아이디어가 필요합니다..

네가 보이지 않는 것처럼 행동하라.

이봐 요, 저기 있습니다! 페도라를 흔들고 구석에 앉아 있어도 사장님은 여전히 ​​당신을 볼 수 있습니다. 아이들이 엿보기를 할 때 그들이 어떻게 사라지는지를 생각하는 것처럼, 당신은 사장님의 직접적인주의와 분노를 피할 수 있다면 당신을 전혀 눈치 채지 못할 것이라고 생각합니다. 별로. 물론 그들은 당신을 간과하고 당신이 너무 많은 책임을지는 것을 피할 수 있습니다. 그러나 그것은 당신이 말하는 것을 절대 듣지 못하고 당신이 능력이 있는지 확신 할 수 없기 때문입니다. 그것은 그들이 방을 스캔 할 때 편리하게 당신을 그리워했기 때문이 아닙니다. 당신이 고용 된 작업 공간을 숨기려고 노력하는 대신에 왜 당신이 거기에 숨어있는 것처럼 느껴지는지 정확히 이해하려고 노력하십시오. 당신이 그 일을 좋아하지 않거나 단지 자신감이 부족하기 때문입니까? 당신이 함께 일하는 사람들에 겁을 먹었거나 재능이 없다고 생각합니까? 그것들은 중요한 차이점이다..

5 너는 네 일에 그렇게 좋지 않다.

기분 전환은 아니지만 어쩌면 당신은 당신 일을 잘할 수 없을 것입니다. 그 사실을 인정하는 것은 어리석은 일이지만, 아마도 당신은 팀의 스타 플레이어가 아닙니다. 괜찮습니다. 모두가 아닙니다. 당신이 실제로 능가하는 무언가를 더 잘 찾거나 찾을 수있는 선택이 항상 있습니다. 중요한 것은 당신이 서있는 곳을인지하고 그 사실을 부정하거나 무시하려고하지 않기 때문입니다. 문제가있는 곳이기 때문에 그것이 사실입니다. 자신의 잘못이 무엇인지 알고 있다면 항상 일할 수있는 기회가 있습니다 그러나 당신이 그들을 무시하고 당신이 완벽하다고 생각하는 것처럼 바쁘다면, 당신이 들어선 작업은 그다지 개선되지 않을 것입니다. 사장님은 직장에서 일하는 직원에게 교부금 및 화장실 청소 여부를 알려주는 것을 좋아합니다. 모든 작업을 완료해야하지만 잘 수행하는 것이 항상 바람직합니다..

4 너는 일관성이 없다.

언젠가는 언젠가는 사무실의 록 스타가 될 수도 있고 그 다음날, 당신은 기분이 좋지 않고 일치하는 자세가 있습니다. 귀하의 좋은 날이 너무 멋져서 그들이 어떻게 든 나쁜 날들의 가치가있게되지 않는 한 모순 된 분위기는 일반적으로 고위직과 잘 어울리지 않습니다. 그러나 그렇지 않다면 여기에서 어디로 가는지 파악하는 것이 조금 어렵습니다. 50/50 기회가 있기 때문에 뭔가 큰 일이 생기거나 모든 일이 다시 이루어져야하기 때문에 더 큰 프로젝트를 안심할 수 없습니다. 일관성은 직원과 경쟁 할만한 놀라움이 적기 때문에 직원에게는 매우 훌륭한 품질입니다. 당신의 상사가 당신의 강점과 약점이 무엇인지 알고 있다면, 그들은 당신을 어디에 둘 것인지 정확하게 알고 있습니다. 그리고 그들은 당신이 약점을 다루거나 당신에게 탁월한 것을주는 데 집중할 수도 있습니다..

3 귀하의 외모가 전문가가 아닙니다.

근무하는 지역에 따라 특정 유형의 전문적인 외형을 갖는 것이 전체 게임의 일부일 수 있습니다. 승인 된 유니폼이 아닌 복장에 테이블을 기다리거나 보드 룸에 필요한 것보다 조금 더 피부를 드러내 기 위해 매일 테이블을 기다리는 경우 보스가 왜 궁금해 할 것입니다. 문제는 모든 사람이 특정 복장 규정을 고수하고 한 사람이 면제한다고 생각하면 심각하게 물건을 심각하게 복용하지 않는 것처럼 보일 수 있다는 것입니다. 그들의 관점에서 생각할 때 왜 그런지 상상할 수 있습니다. 너 자신에게 불필요한 관심을 끄는 무언가를하는 것은 항상 상사가 찾고있는 것이 아니다. 그들 중 일부는 신발에서 당신의 거친 선택보다 오히려 당신의 일을 보게 될 것입니다. 물론 이것은 모든 직장에서 진실이 아니므로 귀하가 어디에 적합하게 들어가는 것이 합리적입니다..

2 너는 미루다.

조금 지연되면 우리에게 도움이 될 수 있습니다. 그것은 우리의 불을 비추고 우리가 장비에 우리의 엉덩이를 얻을 수 있도록합니다. 그러나 그것은 우리가 무언가가 만기가되기 전에 미루고 여전히 시간 내에 그것을 얻는 경우에만 해당됩니다. 무언가를 돌리거나 너무 늦게하지 않으면 제대로 수행 할 수 없습니다. 아니 지연의 좋은 종류. 당신의 상사는 마지막 순간까지 무언가를하기를 기다리고 있다는 사실을 알고 있어서는 안됩니다. 그들이 자신의 스타일이라고 알고 있다면, 마지막 순간에 물건을 빠르게 돌진한다고 가정하면 작업의 질이 저 하됩니다. 그들은 또한 당신이 배달 할 것인지 여부를 전혀 확신 할 수 없기 때문에 당신을 사무실에서 가장 신뢰할만한 사람이라고 생각하지 않을 수도 있습니다. 그들은 실제로 어떤 일이 실제로 끝났을 때 걱정이되고 싶지 않습니다. 사실, 끝내야 할 필요가 있습니다..

1 당신은 하나를 요구하지 않았다.

다른 모든 것들은 제쳐두고, 아마도 당신이 그 인상을 얻지 못하는 이유 중 하나는 부분적으로 당신이 단지 그것을 요구하지 않았기 때문입니다. 소설 개념, 우리는 알고있다. 때때로 당신은 인상할만한 가치가 있을지 모르지만 당신이 묻지 않았기 때문에 당신은 하나를 얻지 못하고 있습니다. 회사는 일반적으로 아무런 이유없이 돈을 나눠 주면서 걸어 다니지 않습니다. 상사와의 대화를 높이는 가장 좋은 방법은 실제로 그것을 받아야하고 사실에 근거한 이유를 설명 할 수 있어야합니다. 전반적인 재물에 대해 모호한 생각을 건너 뛰고 회사 전체에서 달성 한 구체적인 좋은 일에 집중하십시오. 논쟁 할 수없는 사실을 제시 할 때 사실상 당신이 인상을받을 자격이 있다는 사실을 무시하는 것이 훨씬 어렵습니다. 그들이 당신이 그것을 알고 있다고 안다면 그것은 당신이 그것을 얻게 될 가능성을 더욱 높여줍니다.!