여성들은 가장 큰 2018 편의 영화에서 '과격한 과소 표현'을 가졌고, 새로운 연구 결과가 나왔습니다.

12 월에 우리는 여성 단서가 나오는 영화가 재정적 성공을 거두었지만 요즘에는 할리우드 간부를 위해 할 일이 많이 남아있는 것으로 보였습니다. 에 따르면 종류, 새로운 보고서에 따르면 여성은 여전히 ​​카메라 뒤에 그리고 영화 제작 업계 전체에서 여전히 과소 표현되어 있습니다. Martha Lauzen 박사의 새 보고서 셀룰로이드 천장, 여성 고용의 개요를 포함하여 완전한 세부 사항이 있습니다. 원래 샌디에고 주립 대학 출신 인이 보고서는 할리우드가 급진적 인 변화가 절실히 필요하다고 비난했다. 라우 젠 (Lauzen)은 특히 변화를위한 촉매제 역할을하기 위해 선상에 있어야 할 스튜디오와 인재상 기관에주의를 환기 시켰습니다..

이 연구에서 미국의 2018 년 총 수익을 올리는 영화 250 편에는 3 천 명이 넘는 개인이 고용되었습니다. 3,076 명의 직원 중 여성은 이사, 작가, 제작자, 임원 제작자, 편집자 및 촬영 기사의 20 % 만 대표했습니다. 안타깝게도, 이는 여성에게 위임 된 역할의 18 %를 차지한 전년도에 비해 2 % 증가한 수치입니다. 2018 년에는 영화의 1 %가 실제로 여성을 대변하는 반면, 절반 이상이 최소한 10 명을 고용하여 74 %를 차지했습니다. 지난 해 전국에서 가장 많은 수익을 올린 영화 중 여성은 그 중 8 %에 불과했습니다..

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모든 영화 대원의 모든 부서에 동등성과 동등성이있을 때까지 엔터테인먼트 업계는 안전하고 건강한 직장이 될 수 없습니다. 버릇이 될 때까지 의식적으로 인터뷰를하고 균형있는 승무원을 고용해야합니다. ~~~~~~ # 여학생 # 여성 본부 # 여성부 사진 크레디트 : @ashlycovington

2018 년 8 월 7 일 9시 54 분 (PDT), @WomenNmediainc (@Womeninmediainc)이 공유 한 게시물

다음 : 팬 이론은 KYLIE JENNER와 TRAVIS SCOTT의 소문에 관한 약혼에 관해 날고있다.

"주요 인물 (스튜디오, 인재상, 길드 및 협회)이 대규모로 노력하지 않으면 의미있는 변화가 일어날 것 같지 않습니다. 8 %에서 약간의 패리티에 이르는 거리는 너무 방대합니다. 무엇이 필요한지는 이슈의 소유권을 바꾸고, 소유권을 주며, 이는 주요 선수들로부터 시작된 노력, 투명성 및 구체적인 목표 설정을 의미합니다. 윌, 소유권, 투명성 및 목표가 앞으로 나아갈 열쇠입니다. "라고 Lauzen 박사는 언급했다..

놀랍게도 1998 년에는 9 %의 여성이 여성 이었지만 2017 년에는 11 %의 여성이 영화 감독으로 취임했습니다. 긍정적 인 변화에서 여성은 생산자로서 26 %, 집행자로 21 %의 성장을 기록했습니다. 여성 작곡가는 3 %로 늘었지만 건전한 편집자는 2 %, 디자이너는 2017 년에 1 % 증가했습니다. 이러한 통계는 어둡지 만,이 설문 조사는 많은 할리우드 스튜디오의 깨우기 전화가 될 것입니다. 여성을 더 잘 대표하는 올바른 방향.

에 따르면 헐리우드의 여성들, 올해는 여우의 영화를 포함한 여러 여성 영화가 포함될 예정이다. 돌파구, Roxann Dawson (4 월 12 일, 2019) 및 리듬 섹션, Reed Morano 감독 (2019.2.22). 소니는 올해에 매표소로 향하는 적어도 4 개의 여성 주도 타이틀을 보유하고있다. 미스 발라 Catherine Hardwicke 저 (2019 년 2 월 1 일), 이웃의 아름다운 날 Marielle Heller (2019 년 10 월 18 일), 그리고 널리 예상되는 찰리 천사 Elizabeth Banks 감독 (2019 년 11 월 1 일)과 작은 여자 Greta Gerwig (12 월 25 일, 2019). 많은 만화 팬들이 Disney의 출시에 대한 흥분으로 가득했습니다. 캡틴 마블 2019 년 3 월 8 일 Anna Boden과 Ryan Fleck 감독. 마우스 하우스는 또한 풀어 놓을 것이다 냉동 2 11 월 22 일 Jennifer Lee와 Chris Buck가 감독 한.

"이 연구는 주류 영화 산업이 지난 한 해 동안 많은 업계 관측통에 의해 예언 된 엄청난 양의 변화를 경험했다는 어떠한 증거도 제공하지 않습니다. 이 급진적 인 과소 진출은 소수의 개인 또는 단일 스튜디오의 자발적인 노력으로 해결 될 것 같지 않다 "고 연구를 쓴 Martha Lauzen 박사는 말했다. Lauzen은 SDSU에서 텔레비전 및 영화 여성 연구 센터의 전무 이사이기도합니다..