15 미친 규칙 아마존 창고 직원은 따라야합니다.
아마존은 지난 몇 년 동안 미국의 경관을 장악 한 가장 큰 회사 중 하나가되었습니다. Amazon Prime이 전자 상거래를 장악하고있는 Prime Video는 미국 신과 같은 케이블 및 독창적 인 프로그래밍의 유력한 대안이되었고 Amazon Alexa의 스마트 스피커 세계로 진출한 이후 회사의 많은 프로젝트 중 하나가 발생하지 않고는 아무 것도 할 수 없습니다. 그러나 성공의 흔적 아래 숨어있는 것은 아마존의 창고와 화려한 시애틀 본사 사이의 공포 이야기 다..
회사는 창고에서의 학대 혐의를 숨기기 위해 할 수있는 모든 일을하고 있지만 언론인에 의한 개인 조사와 노골적인 보도로 직원들은 파산 될 수있는 미친 규칙에 처해 있다고 밝혀졌습니다. 격렬하고 역행하는 작업과 리터럴 로봇이 설정하는 불가능한 표준 사이에서 직원들은 휴식을 취할 수 없습니다. 이 규칙은 놀랍고 우울하고, 의심 할 여지없이 당신의 삶이 이러한 가난한 직원의 일부처럼 황량하지 않다는 사실에 감사 할 것입니다. 회사가 악용에 대한 세부 사항을 감추기 위해 고군분투하면서 직원들에 대한 새로운 착취 사례가 매일 공개되고 있지만 공개 호기심과 전직 직원의 증가로 인해 아마존의 미친 치료에 더 가까이 다가 가고 있습니다. 노동자.
직원 15 명은 시간 초과 된 화장실 휴식 및 심각한 결과를 낳았습니다.
아마존 직원들은 욕실 휴식을 취할 때 막대기의 더러운 끝을 얻습니다. 욕실 휴식을 포함하여 하루에 두 번 30 분 휴식 만 허용됩니다. 휴식 시간에는 욕실 외부에 선이 생겨 사람들이 더 오래 기다릴 수 있습니다. 직원이 긴급 상황에 처할 수있는 동안 시간이 초과됩니다..
그들의 움직임과 진도는 그들이 일자리에서 벗어 났는지 여부를 알 수있는 컴퓨터에 의해 추적됩니다..
성취 센터는 너무 커서 일부 직원이 욕실에서 도보로 5 분을 보냈는데, 이는 숙제에서 10 분 이상이 걸리므로 성능 검토 중에 문제가 발생할 수 있습니다. 욕실은 직원들이 청소해야하지만, 종종 끔찍한 상태에 빠져 있습니다..
더 빨라진 로봇으로 대체되기를 근본적으로 기다리는 노동자 14 명
충분한 속도로 실적이 좋지 않은 직원은 아마존의 새로운 벤처 회사 인 로봇과 관련하여 종종 자신을 발견하게됩니다. 자동화는 회사의 핵심 분야 중 하나이며, 자동화의 많은 부분은보다 효율적으로 할 수있는 방법을 모색하는 것입니다. Amazon은 전 세계 수많은 창고에서 일하기 위해 무한한 인력을 필요로하는 반면, 로봇의 구현은 결국 비용 효율성이 향상 될 것입니다. 매일 창고에서 새로운 작업을 찾는 로봇과 함께 빠른 속도로 다가오고 있습니다..
인간의 "pickers"는 로봇의 지시를 따른다..
슬픈 진실은 최저 임금 기반의 창고 직원이 수행하는 모든 업무가 로봇으로 대체 될 수 있고 결국 로봇으로 대체 될 수 있다는 것입니다. 현재이 회사는 운영에 최소 8 만명을 사용하고 있으며이 숫자는 계속 증가하고 있습니다.
13 명의 직원이 초과 근무를해야하며, 휴일 동안 최대 55 시간이 추가됩니다.
아마존 직원은 "의무 초과 근무".
정규 근무 시간은 최대 13 시간까지 걸릴 수 있으며, 창고 직원은 정규 일에 약 60 만 개의 아이템을 반납 할 것으로 예상됩니다.
휴일에는이 숫자가 1 백만이 넘습니다. 일자리를 검토 할 때 가장 인기있는 웹 사이트 중 하나 인 글래드 도어 (Glassdoor)는 현직 및 전직 직원이 정오표 기간 동안 초과 근무를해야한다는 불만을 토로하여 수십 편의 리뷰를 제공합니다. 직원들은 때로는 강제 초과 근무를 할 수있는 선택의 환영을 받게됩니다. 거리, "근로자가 '초과 근로 시간 연장'근무를하지 않으면 휴가를 보충하기 위해 10 시간을 단축 할 수 있습니다. 아마존은이 주장에 대해 논평하는 것을 거절했다..
12 근로자는 문자 그대로 휴식을 취할 수없는 불가능한 목표를 부여 받음
Amazon에서의 작업은 극도로 물리적으로 까다로운 작업입니다. 근무 시간 변경이 드물기 때문에 시간외 근무 13 시간이 소요될 수 있습니다. 화장실과 휴식 공간으로 걸어가는 데 5 분의 휴식 시간이 필요하므로 시간을 낭비 할 수 있습니다..
직원들은 일하는 동안 앉을 수 없으며 시간당 최대 120 개의 항목 또는 30 초마다 한 개의 항목을 포장해야합니다..
그들이 이것을 성취하면 감독자는 더 많은 일을하도록 지시합니다. 그들이 그것을 놓친다면, 그들은 기록을 남기고 예고없이 해고 될 수 있습니다. 승진은 직원에게 주어지며, 이는 직원의 책임과 업무가 더 많음을 의미하지만 승진은 제기되지 않습니다. 아마존은 직장 상해도보고하지 않는 습관이 있습니다. 2016 년 한 해만해도 최소한 26 건의 사례를보고하지 않아 벌금을 부과했습니다. 일부 직원들은 상해로 인해 아마존에서 부상당한 후 실제로 해고되었다고보고했습니다..
11 그들은 단 2 번의 짧은 휴식을 취하고 라인에서 기다리는 대부분을 보낸다.
아마존에서의 휴식은 논쟁의 여지가있는 문제입니다. 앞서 언급했듯이 직원들은 하루에 2 번 휴식을 취합니다. 두 번의 30 분 휴식 또는 30 분의 두 번의 15 분 휴식이있을 수 있지만 작업장과 휴식 방 사이를 이동하는 데 소요되는 시간만큼 복잡합니다..
화장실로 빨리 걸어가는 데는 5 분이 걸릴 수 있지만 직원들은 줄 서서 기다릴 시간을 고려해야합니다.
휴게실에 들어가려면 손실 방지 금속 탐지기를 통과해야합니다. 그런 다음 그들은 전자 레인지에 줄을 서서 기다리거나 자동 판매기에서 물건을 사야합니다. 그런 다음 시간을두고 다시 포스트에 남겨 두어야합니다. 회사는 전자 상거래 및 로봇 측면에서 혁신적이지만 심각한 영향을 끼치 지 않는 한 가지 점은 공감입니다.
10 명의 관리자가 창고에서 모든 시계를 다루었 기 때문에 직원들이 일할 때 아이디어가 없습니다.
직원들은 휴대 전화 나 시계를 휴대 할 수 없습니다. 그들이 제공하는 이유 중 하나는 Amazon이 휴대폰과 시계를 보유하고 있기 때문에 훔치기가 더 어려워집니다. 이것이 의미있는 일이지만 일부 직원이 관리자가 창고에서 시계를 다룬 것으로보고 한 것이 조금 의심 스럽습니다..
거대한 형광등과 창문이없는 영국의 한 직원은 "밤낮으로 의미가 없다"고 썼다.
직원들은 포장하는 양을 추적하는 컴퓨터를 기반으로 시간을 측정 할 수 있지만 몇 시간 동안 반복해서 동일한 작업을 반복하면 사람들이 조금 벗어날 수 있습니다. 육체적으로 까다로운 일과 이상한 휴식 시간 사이에 앉아서 앉을 수 없다는 사실 때문에 회사의 회전율이 높다는 것은 놀라운 일이 아닙니다..
9 일부 직원은 비밀리에 노숙자가되어 시간에 맞춰 일하게 만듭니다
아마존에 대한 좋은 점 중 하나는 미국과 영국에서는 최저 임금 이상을 지불하고 직원에게 몇 가지 이점을 제공한다는 것입니다. 이 일자리에 등록 할 수있는 바는 매우 낮습니다. 이는 많은 사람들에게 그들이 처음 접한 직업이 될 수도 있음을 의미합니다..
대부분의 직원은 창고에 바로 인접한 지역에 살 여유가 없습니다..
일부는 직원이 버스를 놓칠 수있는 회사 버스의 경우 작고 혼잡하며 매일 운행하는 시간대가 있습니다. 영국의 기자들은 매일 아침 시간에 맞추기 위해 일부 직원이 창고 근처의 숲에있는 텐트에 머무를 것이고,이 패턴은 실제로 대부분의 창고 주변에서 발견되었다고합니다..
8 명의 근로자가 1 박스를 포장하기 위해 30 초를 가지고 있으며, 그들이 빠르면 시간이 더 적습니다.
현대 기업 문화의 문제점은 최소한 자신의 직업보다 더 많은 일을 할 수 있다는 것을 보여줄 수 있다면, 더 많은 일을하도록 요청받을 것이고 종종 보상하지 않을 것입니다. 앞에서 언급했듯이 판촉 행사는 임금 인상을 다루지 않습니다. 육아는 6 개월마다 직원에게만 주어지며 50 센트 씩 증가합니다.
한 시간에 필요한 120 박스보다 빠르게 작업 할 수 있다는 것을 입증 한 직원은 더 많은 일을하도록 요청 받았으며 긍정적 인 피드백을 거의받지 못합니다..
1 시간에 140 상자 또는 3 분에 1 팩을 포장해야하는 경우이 속도를 유지할 수없는 경우 처벌을 받게됩니다. 여기에서 실제로 이길 수는 없지만 모든 사람이 이것을 이해하는 데는 오랜 시간이 걸렸습니다..
창고 근로자들이 고통받는 동안 아마존 화이트 칼라 직원들은 인신 매매에 참여한다.
창고 직원들이 시간에 맞추어 작업하고 속도를 내고 화장실을 사용할 수 없게 만드는 반면, 아마존의 화이트 칼라 직원은 약간 다른 평판을 얻습니다. 언론 매체 Newsweek의 조사에 따르면 아마존의 회사 이메일을 사용하는 직원은 온라인으로 여성을 온라인으로 구매하거나 판매하는 것으로 나타났습니다. 그렇지 않으면 인신 매매로 알려져 있습니다. 아마존과 같은 거대한 기술 회사가있는 지역에서 인신 매매 율이 상승합니다..
아마존 출신의 많은 직원들이 실제로 체포되었지만 대부분은 법원 밖에서 사건을 해결하기로 결정했다..
Jeff Bezos CEO는 988 억 달러의 순자산을 보유하고 있지만 소프트웨어 엔지니어는 1 억 달러를, 창고 직원은 1 시간에 약 11 달러를 벌어들입니다. 분명히, 기업 세계와 창고 직원들 사이에는 엄청난 단절이 있습니다..
6 명의 직원이 로봇에 의해 추적되고 카메라에서 매우 가까이에서 지켜 보았습니다.
창고에있는 종업원은 근무 시간 전체를 추적합니다. 작업장에서 컴퓨터는 포장하고 선적하는 시간을 측정하여 정보를 디지털화 된 파일로 전송합니다. 관리자는 직원이 서서 일하고 있는지 확인하기 위해 창고를 돌아 다니며 종업원에게 종신을 초래하는 글을 올리면 처벌합니다. 카메라가있는 중앙 집중식 회의실은 추적자가 제작 한 직원과 데이터를 매우 면밀하게 감시하지만 위장 수사로 워크 스테이션에 서서 지친 직원을 파악할 수있었습니다. 사진 촬영 된 직원이 잡히거나 견책을 당했는지 여부는 알 수 없지만 수시로 잠자는 직원은 가혹하게 대우를받는다고 상상할 수 있습니다.
일부 직원은 작업 부하를 지정하는 로봇을 사용하여 컴퓨터가 생성 한 동일한 표준으로 수행 할 수 없으며.
당신이 아프거나 부상 당했기 때문에 당신이 천천히 감속 할 수 없다는 것을 의미하지는 않습니다.
속도는 모든 것입니다. 효율성이 중요합니다. 인간은 전적으로 교체가 가능합니다. Amazon Fulfillment Centre의 작업장 부상은 격렬한 작업과 반복적 인 동작으로 인해 흔히 발생합니다. 둘 다 인체가 겪어야 할 끔찍한 일입니다. 직원들은 아픈 날을 가질 수 없으며 아플 때 종종 직장에 와야합니다. 그렇지 않으면 직장을 잃을 위험이 있습니다..
해고당하는 것은 예고없이 발생할 수 있습니다. 일부 전직 직원은 자신의 신분증을 찾기 위해 일하는 것으로 나타 났으 나 더 이상 건물에 들지 못하게했습니다.
창고의 작업장 부상은 대개 양탄자 아래에서 닦여지며 상해로 인해 예비 성형 할 수없는 직원은 보완이나 재배치를 기다리는 것보다 교체 및 요금 유지가 쉬워지기 때문에 실직하게됩니다. 실생활에 대한 미국의 공포 이야기.
4 직원들이 자신의 비용으로 도난당하는 것을 방지하기 위해 보안이 극도로 높음
로봇, 추적기, 금속 탐지기, 카메라. 아마존은 진정으로 그것을 가지고 있습니다. Amazon의 창고에서 나오는 더 많은 정보 일수록, 블랙 미러 세계 IRL.
직원들은 TSA 스타일의 보안을 통과하기 위해 긴 줄을 서서 기다려야합니다. 가방 수표, 팻 다운, 금속 탐지기 등.
이 모든 것은 손실 방지라는 이름으로 행해졌는데, 이는 회사가 해마다 손실 방지 전략을 개발하는 데 수백만 달러를 소비하는만큼 충분히 큰 거래입니다. 그래도 누가 그들을 비난 할 수 있니? 파산되고 피곤하며 겉으로보기에는 무한한 양의 화장지와 서적들로 둘러싸여 야합니다. 아마존은 음모론의 중심에 서서 새로운 Alexa 홈 스마트 스피커가 사용자를 감시하고 정보를 추적 할 수 있기 때문에 자신의 창고에서 차기 보안 및 추적 기능을 구현하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 계속 경계하십시오. 누가보고 있는지 절대 알지 못해..
해고 당하지 않는 게으른 직원 3 명을 최대 12 시간 동안 청소해야합니다.
이것은 로봇 때문에 단계적으로 제거되고 있지만 오랜 시간 동안 게으른 직원은 빗자루에 처하게 됨으로써 처벌 받게됩니다. 이것은 하루 12 시간 동안 거대한 빗자루를 창고로 밀어 넣는 것을 의미했습니다..
축구 경기장 전체를 하루 종일 쓸어 버리며 상상해보십시오..
일부 종업원은 처음에는 하루 종일 포장하고 포장하는 것보다 쉽기 때문에 빗자루에 집착하려고 시도 할 것이지만, 현실은 빨리 시작될 것입니다. 작업은 지루하고 고문입니다. 이제 회사는 성과가 저조한 직원을 해고하려는 경향이 있지만 이는 여전히 일부 사람들의 모범을 보이기위한 처벌로 구현됩니다. 어쨌든 여기에서 일하면서 많은 보너스 자질이있는 것 같지 않습니다..
2 명의 노동자는 동료들과 이야기 할 수 없지만 수천 명의 사람들이 혼자서 변화합니다
Amazon Fulfillment Center에서 일하는 것은 전 세계에서 가장 외로운 일처럼 보입니다. 수천 명의 직원이 있더라도 그룹 또는 팀으로 작업 할 필요가 없습니다.
개별화 된 업무 특성으로 인해 직원들은 혼자만의 근무 시간을 보냅니다. 단 한 번의 연락처로 로봇이 주변을 확대하거나 관리자가 모퉁이를 가로 질러 관람을 기다리고 앉아 있습니다..
근로자가 서로 이야기를 나눌 수있을 정도로 가까이 있으면 잡히면 이동하고 재 할당됩니다. 그리고 컴퓨터에 성능이 좋지 않을 것이라는 징후가 조사를 촉발 할 것이기 때문에 그들이 잡힐 확률이 높습니다. 이상하게도 감독관과 이야기를해도 기사 작성을 늦추기에 충분합니다. 차가운. 너가 간통 유형 인 경우에이 일의 명확한 조종하십시오, 그러나 너의 내향적인 친구가 아마존이 항상 고용하고 있다는 것을 알게하십시오.
1 명의 직원이 업무 안정성 보장
아마존에서 해고되는 것은 해고되는 것만 큼 쉽습니다. 프로세스는 완전히 자동화되어 있으며 경고없이 발생할 수 있습니다. 처음에는 인터뷰가 없으며, 훈련과 범죄 배경 조사 만 있습니다. 배경 수표를 통과 한 사람들은 고용 된 후에 위의 모든 규칙과 규정의 적용을받습니다. 직원들이 관리자가 제공 한 기대에 부응하기 위해 고군분투하고 컴퓨터가 설정하는 것은 비밀이 아닙니다..
직원이하는 모든 실수는 교체 가능함을 상기시켜줍니다..
슬프지만 사실입니다. 게으름 때문에 해고당한 직원을 비난하면서 높은 매출액을 비밀로 유지하려는 시도에서 Glassdoor와 같은 구인 사이트에 대한 긍정적 인 리뷰를 가짜로 만든다는 소문이 있습니다. 그러나 게으름과 비인도적 기준을 충족시킬 수 없다는 경계는 다소 흐릿합니다. 아마존에서 일하는 것만으로도 문제가없는 것 같습니다..