당신이 비밀리에 당신의 직업을 아프게하는 15 가지 방법
인생의 대부분을 차지하는 것이 있다면, 선택하는 직업입니다. 더 중요한 것은, 당신의 목표에 도달하고, 꿈을 좇으며, 선택한 직업 경로로 나아 가기 위해 노력하는 것은 모든 노력과 오랜 시간이 걸릴 것입니다. 진실은 우리가 성취되고 성공할 수있는 직업을 찾기 위해 우리의 모든 삶을 준비하고 프라이 머리에 담았다는 것입니다. 당신이 찾고있는 것을 모두 포함하는 무언가를 찾는 현실은 진정으로 있다. 우리는 우리가 찾고있는 것을 많이 가지고있는 직업을 찾을 수 있습니다. 그러나 당신이 꿈꾸는 직업을 정말로 갖고 싶다면 거기에 오기 위해 당신은 위로 올라 가야합니다. 당신은 당신이 가고 싶은 곳으로 가기 위해 바닥에서 시작하여 바쁜 일을해야합니다. 당신은 항상 즐거운 시간을 보낼 수는 없지만, 열심히 일하면서 몇 년 안에 정상에 올 수 있습니다. 어떤 사람들은 후자를 옮겨서 직업을 발전 시키는데 어려움을 겪습니다. 실제로 그들이 자신들이하고 있다는 것을 깨닫지도 못하는 채로 자신의 기회를 해치는 특정 일을합니다! 그들은 하루 종일 엉덩이를 파열시킬 수 있고, 심지어 초과 근무를하면서도 아무 것도 얻을 수 없습니다. 왜냐하면 그들은 반대 방향으로 끌고 다니는 몇 가지 일을하고 있기 때문입니다. 사람들이 위로 올라가 꿈꾸던 직업을 얻으려고한다면 비밀리에 직업에 해를 입히는 이러한 유해한 일을 할 수 없습니다. 그래서이 15 가지를하지 마십시오.!
15 시간에 보이지 않음
시간 엄수는 모든 직업에서 가장 중요한 부분 일 것입니다. 그것이 어떤 종류의 직업인지는 중요하지 않습니다. 시간이 지남에 따라, 지각을 나타내는 사람들보다 더 잘 보입니다. 늦게 나오는 것만으로도 직업에 관심을 갖지 않는 것처럼 보일뿐만 아니라 무책임한 것처럼 보이게하고 고용주는 커다란 프로젝트 나 판촉 행사가있을 때 생각하지 않을 것입니다. 당신이 그것을 처리 할 수 있다고 생각합니다. 비록 당신이 당신의 상사가 "시원하고" "초조하지 않다"고 생각한다고하더라도, 당신은 항상 모든것을 위해 일찍 또는 심지어 5-10 분에 노력해야합니다. 엄격한 상사가 있다면, 긍정적 인 것으로 보일 것입니다. 느긋한 보스가 있으면 일찍 도착한다는 사실을 알게 될 것이며 (심지어 늦어도 상관 없다고하더라도), 보너스 포인트를 따기 만하면됩니다..
14 메모를 작성하지 않음
이것은 많은 사람들이 고용주가해야 할 일이 아니기 때문에 처음 큰 일을 할 때 배워야하는 것입니다. 그러나, 그것은 당신의 경력 발전에 매우 중요합니다. 회의, 세미나 또는 사내 상사와 일대일 상담을하는 동안 메모를 작성하지 않으면 솔직히 큰 실수입니다. 그것은 당신이 주어진 정보가 얼마나 중요한지 알지 못한다는 것을 보여줍니다. 누군가가 당신에게 뭔가를 가르쳐 줄 때마다 노트북과 펜으로 걸어 다니며 그것을 채찍질하면 다른 사람이 말하고 싶은 것을 중요하게 여기는 사람을 가치있게 여긴다는 것을 보여줍니다! 이렇게하지 않으면 사람들이 당신을 다른 사람의 지시 나 의견의 가치에 관심이없는 사람으로 보게되므로 직업에 해를 입히게됩니다. 이것을하고 사람들이 당신을보기 시작한 방법이 다른지 지켜보십시오..
13 더 많은 자원 봉사를하지 않음
당신의 상사가 누군가가 자원 할 수 있는지에 대해 솔직하게 묻고 있다고 생각할지도 모르지만, 실제적으로 당신이하는 일은 당신이 여분의 마일을 갈 사람을 찾고 회사를 돕기 위해해야 할 일을하는 것입니다. 그들은 그들이 있다는 것을 깨닫지 못합니다. 있잖아? 아무도 실제로 추가 작업을 원하지 않습니다. 모든 사람에게 달려 있다면 최소한의 작업 만하고 스케이트를 타기 만하면됩니다. 그러나 진실은 당신이이 순간을 미끄러지게 두는 경우에 당신이 당신의 상사에게 당신이 더 많은 것을 할 수 있다는 것을 보여줄 수있는 기회를 뛰어 넘지 않는다면 앞으로 나아갈 수 없다는 것입니다. "더 많은 일"이라는 단어가 등장 할 때 그림자에 숨어서 경력에 상처를줍니다. 귀하의 고용주는 어떻게하면 승진하지 않더라도 승진에서 더 많은 일을 처리 할 수 있다고 기대할 수 있습니다.?
12 회의에서 침묵 함
이것은 신입 사원이 신입 사원이하는 말을 두려워하거나 조금 두려워하기 때문에 간단히 할 수 있습니다. 그러나 누구든지이 일에 대해 유죄를 인정할 수 있으며 귀하가 알고있는 것보다 더 많이 당신의 경력에 해를 끼칠 것입니다 . 결국 회의가 이유 때문에 존재합니다. 그래서 당신과 동료 및 상사가 공동 작업을 할 수 있기 때문에 모두가 아이디어를 공유 할 수 있기 때문에 모든 것이 특정 작업에 함께 할 수 있습니다. 당신이 이것들에 참여하지 않는다면, 당신은 기본적으로 당신이 추가 할 가치가없는 것을 외치고 있습니다. 그것은 고용주에게 당신이 더 높은 지위를 다룰 수 없다는 것을 증명합니다. 당신은 정말로 그들에게 보여주고 싶지 않습니다! 다음에 그들은 입력을 요청하고, 말하고 추가합니다. 아무 것도없는 것보다 낫다. 질문을하거나, 의견을 제시하거나, 자원 봉사를하고 다음 회의를위한 새롭고 창의적인 아이디어를 제시 할 수있는 연구를하십시오. 보이지 않게하지 마라.
11 부서에 충실하기
당신이해야 할 일은 당신 부서의 사람들과 이야기하는 것 뿐이고 다른 사람과 이야기 할 수 없다고 생각한다면 그것은 정말로 생각할 좋은 방법이 아닙니다. 물론, 당신이 속한 부서에 따라, 당신은 당신 회사의 다른 사람들과 약간 구별 될 수 있지만, 당신 부서의 사람들과 이야기하는 일에 결코 집착해서는 안됩니다. 건물을 산책하고 매일 새로운 사람들에게 인사하고 회사 전체와 연락하기 시작하십시오. 다른 사람과 상호 작용하지 않기 때문에 발생할 수있는 기회로부터 자신을 숨길 수 있습니다. 당신은 또한 당신이 상사에게 당신이 상자 밖에 나가는 것이 편안하지 않다는 것을 말하고 있습니다. 그리고 이것은 그들이 팝업하는 어떤 프로모션으로부터 당신을 뒤로 잡도록 만들 수 있습니다. 누가 알아! 어쩌면 다른 부서에서 경력을 쌓을 수 있습니다. 회사의 나머지 부분에서 자신을 숨기면 알 수 없습니다. 건물 전체에 걸쳐 자신을 알리세요. 새 직장이 생기면 사람들이 생각할 것입니다..
10 피드백을 요구하지 않음
인간 종족으로서 우리가 잘못하고있는 것에 대해 다른 사람의 의견을 물어 보는 것을 실제로 원하지 않기 때문에 이것은 대부분의 사람들이 마음을 감쌀 수있는 정말 어려운 것입니다. 우리는 사람들이 생각하는 것을 멀리 부끄러워하도록 가르쳐 왔으며,이 사고 방식은 실제로 우리의 커리어를 엄청나게 아프게합니다. 피드백을 요구하지 않으면 자신을 더 좋아 보이지 않게됩니다. 당신은 당신의 약점을 배우지 않고 그것을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 상사에게 프레젠테이션, 프로젝트 또는 일반적인 성과에 대한 피드백을 요청하면 작업이 필요한 것과 이미 훌륭한 것에 대해 부끄러워하지 않을 것입니다. 이것은 필요한 어떤 수단 으로든 회사를 돕기 위해 기꺼이 성장하고 향상시킬 수 있음을 보여줍니다. 비판에 열을 기꺼이하는 사람들은 더 빨리 향상되고 고용주는 새로운 기회와 직업 향상을 추구 할 것입니다.
9 마음이 열려 있지 않다.
물론, 의견을 가지고 그들과 당신 자신을 위해 일어서는 것이 중요합니다. 그러나 특히 일할 때는 다른 사람의 생각을 받아들이 고 그것을 받아 들일 수 있어야합니다. 누군가 다른 길로 던져진 아이디어를 종료하면 성장할 여지가 없습니다. 고용주는 개인적으로 생각하는 것에 반하는 새로운 아이디어를 받아 들일 수있는 사람들을 원합니다. 누군가 자신의 의견에 불만이 있다고 말하는 모든 것을 종료함으로써, 당신은 상사에게 당신이 협조 적이 지 않다는 것을 보여 주며 주어진 상황에 기꺼이 적응할 수 없습니다. 그 승진을 얻으려면, 당신은 개방적이고 항상 당신이하는 생각과 의견이 같지 않은 사람들과 기꺼이 참여해야합니다. 그러니 완고하게 굴지 말고 자신의 생각과 항상 일치하지 않는 아이디어에 마음을 열라..
8 과제물 만 수행하기
이것은 많은 사람들이 항상 자신의 경력에 상처를주고 있다는 것을 깨닫지 못하는 다른 일입니다. 물론, 당신의 할당 된 일을하는 것이 합리적입니다. 왜냐하면 그것은 당신의 일이기 때문입니다. 그러나 임무를 수행하고 임무를 수행하는 것 이상으로 나아갈 생각을 해본 적이 있습니까? 예를 들어 상사가 알파벳 순서에 따라 용지 묶음을 구성 해달라고 요청했다고 가정 해 봅시다. 당신은 그것을 할 수 있고 당신의 상사는 그것으로 잘 될 것입니다. 그러나 알파벳순, 날짜순, 제목순으로 정리하면 무엇입니까? 이것은 한 가지 작업을 수행하고 사장님을 위해 일을 단순화하기 위해 요구되는 것보다 위에 올라가는 방법에 대한 간단한 예일뿐입니다. 이것은 당신에게 무슨 일이 일어나는지 알려주고 더 많은 과제를 줄 가능성이 높아지며 새로운 일자리가 생길 때 생각할 가능성이 더 커집니다.
7 사회 미디어에주의를 기울이지 않음
많은 사람들이 개인용 소셜 미디어 계정과 별도의 소셜 미디어 계정을 가지고 있다는 정직한 이유가 있습니다. 어떤 사람들은 소셜 미디어 계좌가 고용주가 보는 방식에 얼마나 영향을 줄 수 있는지 알지 못합니다. 귀하의 계정이 파티 사진, 불쾌한 언어, 모든 것에 대한 불만으로 가득 차 있다면, 당신의 상사는 당신이 무책임하고 매우 부정적 인 것처럼 당신을 보게 될 것입니다 - 그들이 자신을 위해 일하는 누군가에게 원하지 않는 두 가지 자질. 사나운 소셜 미디어를 가지고 있다면 사장님에게 모든 것을 모아 두지 않고 심각한 문제에 대해 생각할 가능성이 적음을 보여줌으로써 경력을 아프게 할 수 있습니다. 따라서 소셜 미디어를 정리하여 자신과 비슷하게 보이게하십시오. 그러나 좀 더 성숙 해지고 자신의 버전을 구성하면 상사가 당신을 보게 될 것입니다..
6 험담
직장에서 험담하는 것은 매우 쉽습니다. 가까이에있는 사람들이 너무 많아서 당신은 그들의 삶에 다양한 방식으로 접근 할 수 있습니다. 전화로 중요한 동료와 싸우는 동료를 엿 들으실 수 있습니다. 두 사람의 동료가 너무 가까워서 다른 동료가 해고 될 수도 있습니다. 요점은 작업 환경에 많은 험담이 있다는 것입니다. 그러나 당신이 그것에 대해 험담을하는 경우, 당신은 당신의 경력에 상처를줍니다. 지저귐은 항상 주위에 도착하고 사장님은 당신이 다른 직장 동료에 대해 매우 높게 이야기하지 않는다는 소식을 듣게 될 것이며 그들이 당신을 부정적인 시각으로 보게 할 것입니다. 가십이 당신의 방식대로 오면 청중이되거나 경력을 해치는 것을 피하기 위해 상황에서 완전히 벗어나십시오..
매너를 미끄러지게하기
니 엄마는 아무 이유없이 매너를 가르쳐주지 않았다. 실제로, 그녀는 아마 당신에게 매너를 가르쳐 주셨습니다. 그래서 언젠가는 당신이 상급 시민으로 간주 될 것이고 그것은 당신을 보게되는 상사를 포함 할 것입니다. 친구와 가족들과 예의를 갖지 않고 떠나갈 수도 있지만 일은 다릅니다. 무례한 사람이라면 제발 고맙다는 말을하지 마세요. 정중하지 못하면 상사가 그 사실을 알아 차릴 것입니다. 그리고 당신을 후회하게 만들지 않을 것입니다. 왜냐하면 그는 당신을 부끄럽게 여길 것이기 때문입니다. 회사에서 높은 사람들과 상호 작용합니다. 이것은 많은 사람들이 실제로 자신의 커리어를 상하게한다는 것을 깨닫지 못한다는 사실입니다. 사람들이 당신을 진지하게 받아들이려면 직장에서 최선의 행동을해야합니다. 뿐만 아니라 일반적으로 주변에있는 것이 더 즐겁고 사장님과 더 가까워지면 새로운 기회의 최전선에 서게됩니다..
4 질문하지 말라.
귀하의 상사가 할 일이있을 때 위협적 일 수 있습니다. 당신은 자신이하는 일을 정확히 알고있는 것처럼 보이기를 원하기 때문에 질문하는 내용을 더 명확하게 파악하기 위해 질문하지 마십시오. 이것은 당신이 당신의 눈을 더 잘 보인다 고 생각하게 만들지 만, 당신이 프로젝트를 시작했을 때 (또는 당신에게 요구되는 것이 무엇이든) 그것은 모두 잘못입니다. 훨씬 더 많이 보일 것입니다. 상사가 원하는 것이 무엇인지 정확히 아는 것이 더 좋습니다. 심지어 20 가지 질문을하는 경우에도 마찬가지입니다. 그들은 정확하게 성취하려고 열망한다는 사실에 깊은 인상을받습니다. 질문을하지 않으면 자신이 원했던 것을 모르기 때문에 올바르게 완료되지 않은 과제를 제출함으로써 경력을 해칠뿐입니다. 당신의 질문이 당신이 지능이 없다고 해석 될 것을 두려워하지 마십시오. 무엇이든간에 그것은 반대쪽을 의미합니다..
3 점심 도시락
우리는 당신의 점심 시간이 당신의 시간이라고 생각하고 당신이 원하는 시간을 소비해야한다고 비난하지 않습니다. 그러나 점심을 먹고 방에있는 동료들과 합류하는 대신 책상에 앉아 있으면 커리어가 몹시 아플뿐입니다. 자신을 고립시킴으로써, 당신은 직장의 사회적 측면에서 벗어나 믿거 나 말거나, 직업을 발전시키는 데 큰 역할을합니다. 직장 동료들과 친분을 쌓고 그들을 알게되면 팀원이라는 사실을 모두에게 보여주고 다른 사람과 친해질 수 있습니다. 상사와 함께 중요한 포인트를 얻게 될 것입니다. 직장 동료를 알게되면 도움을 요청하고 아이디어를 전달할 수 있으며 그러한 일 때문에 직업을 가질 수 있습니다. 그러므로 동료들과 동참하고 친구를 사귀십시오.!
2 직업에 대해 불평하다
불평하는 것은 당신의 경력을 위해 할 수있는 최악의 일 중 하나입니다 ... 특히 소셜 미디어에 있다면. 친구 만 볼 수 있다고 생각할 수도 있습니다. 또한 동료에게 불평 할 수도 있고, 같은 느낌을 공유하고 동일한 경험을 할 수 있기 때문에 큰 문제가 아닐 수도 있습니다. 진실은 불만이 항상 꺼져 귀하의 상사 또는 동료들이 그것에 대해 듣게된다는 것입니다. 누구든지 들었을 수 있으며 귀하의 상사에게 돌아갈 수 있습니다 ... 누가 당신에게 할당 작업에 대한 불만을 감사하지 않습니다. 그들이 그것에 대해 듣지 않더라도, 불평은 일에 관하여 부정적인 생각으로 당신을 두 어서 당신의 경력을 아직도 아프게 할 수있다. 너가 너의 일을 부정적인 생각으로 시작하면 너는 거기에 있고 싶지 않기 때문에 너는 잘하지 않을 것이다. 진실로 당신의 경력을 진척시키기 위해서, 당신이 얼마나 좋아하는지 상관없이 당신이하고있는 일에 대해 불평하지 말아야합니다..
1 웃지 않음
누군가가 당신을 긍정적 인 방식으로 보게 만들 수있는 한 가지는 무엇입니까? 미소. 간단하고 쉽습니다. 나쁜 날을 보내고 있어도 위조 할 수 있습니다. 사람들은 자신의 신체 언어와 표정이 자신의 커리어에 얼마나 많은 영향을 미칠 수 있는지 알지 못합니다. 졸린 표정을 짓거나, 찡그린 표정을 짓거나, 심지어 화를내는 경우, 당신은 당신의 경력에 엄청난 상처를줍니다. 사람들은 당신에게 어떤 것도 접근하고 싶지 않을 것이고, 이것이 당신이 참여하고 싶어하는 기회를 놓칠 수 있습니다. 뿐만 아니라 당신의 상사가 당신이 실제로 당신의 직업을 좋아하지 않는다는 생각을하게 될 것이기 때문에 새로운 (그리고 더 높은!) 지위가 열릴 때 옵션으로 당신을 해고 할 것입니다. 미소로 일하며 긍정적 인 분위기를 조성하고있는 것은 전염성이있을뿐만 아니라 생산성을 높이고 고용주가 자신이하는 것을 사랑하는 사람으로 보게합니다..