15 규칙 Saks 5 번가 직원은 따라야한다.

아직 초기 단계 인 Saks Fifth Avenue는 북미 지역에서 가장 오래된 상업 법인 인 Hudson 's Bay Company가 소유 한 151 년 된 명품 백화점입니다..

뉴욕 맨해튼의 Midtown Fifth Avenue에 49 번에서 50 번 거리에 본사가 있습니다. 이 회사의 여러 지점은 총 65 개 지점으로 전세계에 흩어져 있으며 최고 수준의 남성복과 여성복뿐만 ​​아니라 탁월한 고객 서비스 경험을 제공합니다. Saks Fifth Avenue는 오랫동안 세련되고 은혜로운 삶의 대명사였습니다. 그런데 삭스 (Saks)는 창업자의 성이다. 미국 사업가 앤드류 삭스 (Andrew Saks)는 그의 아들 호레이스 삭스 (Horace Saks)가 지나가고 나서 회사를 총괄했다..

이 가게는 꽤 비싸지 만 말할 것도없이 상점에서 쇼핑을하거나 정해진 제품을보고 존경하기를 원한다면 종종 옷을 입을 것으로 예상됩니다..

즉, "꿈의 가게"에서 일하면서 항상 실현 된 꿈처럼 느껴지는 것은 아닙니다.. 그들의 열심히 일하는 직원들은 매혹적인 직장의 가혹한 일상에 두 센트를 줄 수 있습니다. 간단히 말해서, 반짝이는 모든 것들은 금이 아닙니다..

아래는 Saks Fifth Avenue 직원들이 자신이 일하는 것이 무엇인지 공개 한 내부자 정보입니다.

15 명의 직원이 매장의 매우 순조 롭지 않은 반품 정책에 대해 아무 말도 할 수 없음

Saks Fifth Avenue 직원이 매장에 대해 공개 한 가장 진흙 투성이의 냄새 나는 비밀 중 하나는 매장에 이미 마모 된 품목을 재판매하는 데 문제가 없다는 것입니다. 그렇습니다. Saks와 같은 최고급 럭셔리 소매점조차도 그렇습니다..

Trendchaser.com의 한 직원의 계정에 따르면 Saks Fifth Avenue는 매우 관대 한 반품 정책을 가지고 있습니다..

다시 말해서 직원들은 이전에 사용 된 사실을 깊이 알고 있더라도 거의 모든 반품 된 품목을 수락해야합니다..

직원들은 반환 된 항목을 바닥에 다시 놓으라는 경영진의 말을 듣고 거기에서 운명이 결정됩니다. 상점 동료가 향수와 같은 향기를 냄새 맡는다면, 다음 정류장은 일반적으로 항목이 찌기가되는 변경 부서이며, 잘하면 냄새가 좋지 않을 것입니다.

질문을 한 직원은 사용 된 것을 알았을 때 물건을 꺼내야한다는 것에 혐오감을 느꼈지만 그녀가 할 수있는 일은 전혀 없습니다. 따라서 직원들은 더 나은 판단에 반하는 행동을하게되고 고객은 문자 그대로 같은 품목을 공유합니다. 어쨌거나, Saks Fifth Avenue 통로를 통해 언제든지 기억할만한 흥미로운 정보입니다..

14 아니 베어 어깨, 미니 스커트, 아니 반바지와 아니 플립

그것이 실제로 일어날 때, 실제적으로 ...마다 소매 상점에는 드레스 코드가 있습니다. 직원들이 평범한 사람들처럼 손질 된 것처럼 보일 수도 있습니다. 모든 소매 비즈니스는 유지할 이미지가 있으며 이미지는 고객이 매장 창, 랙 및 카운터 뒤에 볼 수있는 것으로 번역되어야합니다..

Saks Fifth Avenue 직원의 경우 "적절"하다고 판단하는 것이 중요합니다.. TheCut 잡지는 데님 층을 작업하지 않는 한 데님 데님을 의미하지 않는다는 것을 의미합니다 (그리고 나서 그것은 판매용 스타일이어야합니다). 맨손으로 어깨에, 미니 스커트, 반바지, 플립 플롭 없음.

현직 및 현직 직원은 일자리 포털에서 확실하게 표현했으며 실제로는 검은 색 비즈니스 캐주얼 복장을해야합니다. 남성은 넥타이가 달린 스웨터 또는 넥타이가 달린 스웨터를 착용해야하며 여성은 비즈니스 용 의류를 착용 할 수 있지만 레깅스, 탱크 탑 또는 플립 플롭은 착용 할 수 없습니다. 한 명의 직원은 가을이기 때문에 10 월에 가죽 자켓을 착용해야한다고 말했습니다. 관리는 당신이 밑에 땀을 흘리고 있는지 상관하지 않습니다..

꽤 엄격한 규칙, 너 생각해.?

아메리칸 어패럴의 미용 가이드 라인만큼 엄격하지는 않습니다..

TheCut의 기자에 따르면 American Apparel은 아이 라이너, 아이섀도, 홍당무, 반짝이, 리퀴드 파운데이션, 반짝이는 립글로스, 과도한 눈썹, 염색 한 머리카락, 기름기있는 머리카락 등을 착용 할 수 없으며, 뱅, 게이지, Uggs, Vans, Chucks, moccasins, 더러운 Keds 및 일부 직원은 특정 신체 유형.

이제 그게 바로 엄격합니다.?

13 불행히도, 모든 직원이 동등하게 대우받지 못하는 경우

슬프지만 Saks Fifth Avenue는 비 포괄적 인 작업 공간이라는 평판을 얻고 있습니다..

우리는 트랜스젠더 커뮤니티에서 시작할 수 있습니다. 이재민이자 Saks Fifth Avenue의 전 직원 인 Leyth Jamal은 Saks에 대해 소송을 제기하여 상점이 차별 대우를받으며 그녀의 성 정체성을 기반으로 한 적대적인 근무 환경에 처하게되었다고 주장했다..

Trendsaser.com에 따르면 Saks Fifth Avenue는 처음에 트랜스 젠더 (Transgender) 사람들이 1964 년 민권법 Title VII에 포함되지 않았으며, 그들이 만든 차별 금지 정책에 법적으로 구속받지 않았다고 주장하면서 변호하기로 결정했습니다. 때문에 "직원 핸드북은 법으로 계약되지 않습니다.."

인권 운동을 비롯한 많은 당국의 심각한 반발에 직면 한 Saks는 Leyth와의 차별을 해결했으며 모든 것이 잘 끝나게되었습니다..

차별을 겪은 Saks 직원들의 또 다른 그룹은 특정 장애를 가진 사람들이었습니다.

좀 더 정확하게 말하면 Saks의 메이크업 아티스트 인 Marlene Babin은 Saks가 장애인 궤양 성 대장염 때문에 뉴 올리언즈 매장에서 그녀를 해고했다고 주장했습니다. 그녀의 상태로 인해, 그녀는 다섯 차례의 큰 수술을 받아야했고 결과적으로 필연적으로 어떤 일을 놓쳤다..

Saks는 그녀에게 최후 통첩을 보냈습니다. 그녀는 일정한 시간을 들여서 돌아 가야했습니다. 그렇지 않으면 그녀는 그녀의 가용 휴가를 모두 사용했기 때문에 해산 될 것입니다. 말할 것도없이, 그녀는 처음에는 궤양 성 대장염에 걸리지 않았습니다..

12 커미션, 커미션, 커미션 ...

"오늘날 사회에서는 Saks Fifth Avenue에서 일하는 것이 [고된 노동]의 또 다른 용어가 될 수 있습니다."

고급 상점에서 일하면서 대부분의 시간을 갖지 못한 전직 직원 - 판매원의 말입니다. 그녀는 글자 그대로 글래드 도어에 그녀의 마음을 쏟아 부 었으며 악명 높은 무승부 대 커미션 지불 구조가 비난을 받았다고 지적했다. 판매 사원이 더 높은 급여를 얻는 유일한 방법은 특정 판매 목표를 달성하거나 초과하여 드로우 율보다 많은 금액을 얻는 것입니다.

문제의 직원은 이미 안정적인 고객이없고 어쨌든 대부분의 고객이 온라인에 쇼핑하지 않는 한 매주 목표를 달성 할 수 없다고 말했습니다.

전직 직원은 경영 목표를 달성하지 못하면 실제로 임금을 다시 지불해야한다는 것을 의미합니다. 즉 "무료로 일하기".

이 모든 것의 꼭대기에 고객이 어떤 것을 돌려 주면 당신은 당신의 커미션을 잃게됩니다. Michelle은 Trendchaser.com에서 그녀가 $ 550를 돌려 준 Gucci 선글라스 한 쌍을 돌려 보내야 만 한 곳에서 만난다고 설명합니다. 다른 직원은 "100 % 커미션을 받고 있다는 것은 농담입니다."

직원 할인은 꽤 좋지만

상당수의 전직 직원이 Glassdoor에서 Saks Fifth Avenue에서 근무하는 것이 가장 좋은 점은 할인율이 40 %에 이르고 때로는 매장 전체의 할인 기준으로 두 배 또는 세 배가되는 것이라고 주장했습니다..

그러나이 혜택을 오용 한 직원은 문제가 된 직원에 대해 격렬한 쇼핑 갈색길로 변한 사례가보고되기 때문에 문제를 묻습니다. Trendchaser.com에 대한 Saks의 과거 모험담을 공유했던 Charles는 매주 새로운 옷을 구입할 생각이었고, 그를 위해 할인 된 가격의 고급 명품에 접근하는 것은 완전한 중독이되었습니다.

할인 된 구매를하면 그에게 문자 그대로의 최고를 줄 것입니다..

불쌍한 소년은 너무 좋은 것을 가지고있었습니다..

아마도 Saks의 직위를 신청하기 위해 최소한의 채용 연령 지원자가 만나는 이유는 아마도 18 세입니다..

Topjobapplications.com에서 당신은 Saks에서 멀리 떨어진 곳으로 가면서 다른 많은 혜택을 찾을 수 있습니다..

회사는 의료 및 처방약 보험, 치과 보험, 시력 보장, 융통성있는 지출 계좌, 건강 프로그램, 생명 보험, 장애, 장기 간병 보험 및 퇴직 급여를 제공함으로써 직원을 지원합니다. 휴학, 배심원 의무, 사별 휴가 및 휴일에 대한 도움을받을 수도 있습니다.

공정한 거래 같아, 그렇지 않니??

10 즐겨 찾기가 우선합니다.

전 Saks 직원과 현 Saks 직원은 Glassdoor에서 분명히 편애하고 있습니다. 편애는 Saks Fifth Avenue.

음, 직원들은 경영에 대해 많은 불평을하는 것처럼 보입니다. 직원들은 "당신의 노동자들을 괴롭히지 말고 가장 작은 것을 위해 동료들을 내려 놓는 것을 멈추십시오.","당신이 우리 모두를 잃기 전에, 당신이 떠난 직원들을 존중하며 치료하기 시작하십시오."또는"Saks가 말한 것을 실천하십시오. 직장과 가정 / 가정 생활의 조화를 이루고 있습니다.".

Saks를 위해 일하는 것 같은 소리는 공원에서 걷는 것이 아닙니다.?

다른 직원은 귀하가 관리자로 시작하지 않는 한 회사 내에서 프로모션이 없다고 불평하며 최근의 새로운 경영진은 특정 직원에게 편애를 표시함으로써 적대적인 환경을 조성했습니다.

다음 직원은 북경어를 사용하지 않으면 규칙이 다르다고 주장합니다. 그러면 당신은 단지 숫자와 같이 취급 될 것으로 예상됩니다. 그는 경영진이 공정하고 모든 직원을 동등하게 대우하고 신뢰할 수있는 직원들에게 감사 할 것을 권고합니다..

우습고 충분히, 때로는 Glassdoor에가는 유일한 사람들이 불평 할 물건이 많아서 긍정적 인 리뷰가 부족한 것처럼 느낍니다..

하지만 이봐, 직장은 절대적으로 완벽 해.?

9 경쟁력있는 업무 문화가 있습니다.

판매원으로 Saks에서 일하고 싶다면 경쟁 우위를 유지하는 것이 좋습니다..

Trendchaser.com의 전직 직원은 수수료 구조가 환경을 극도로 경쟁력있게 만든다는 사실을 입증하고 심지어 경계선을 뒤로 찌를 수도 있습니다. 예를 들어, 린제이 (Lindsay)는 Saks의 성공적인 판매가 일반적으로 안정적인 고객으로부터 나왔다고 말함으로써 Saks의 생활을 조장하려는 가혹한 현실을 드러냅니다. 정기적으로 상점을 방문하여 방문하고자하는 좋아하는 영업 사원이있는 고객.

그 외에도 실제로 영업 사원을 위해 좋은 돈을 창출하는 신규 고객이나 워크 인은 많지 않습니다..

Lindsay는 HR이나 경영진의 도움을 거의받지 못했다고 덧붙였습니다..

그녀가 말했다, "바닥은 내가 소매업에서 15 년 동안 보아온 최악의 경우입니다. 개가 실제로 먹는 강아지입니다."

Glassdoor가 현재 상대방 고객을 훔치는 것으로 동의하는 현재 및 전 직원은 다음과 같습니다. "어소시에이츠는 사기업이기 때문에 서로를 통해 허풍을 겪을 수 있습니다. 무승부 대 커미션 구조"

다른 부서도 똑같이 요구하고 있습니다. 예를 들어 점포 운영자는 전화 등급에 따라 등급이 매겨집니다. 그들은 문법, 페이스, 발음을 고려합니다..

8 여기에서 일하기 위해서는 이전의 관련 경험이 필요합니다.

열망하는 구직자들에게 좋은 소식은 Saks Fifth Avenue에서 결코 일자리가 부족하지 않으며 회사는 끊임없이 많은 상점에 직원을 배치하는 새로운 직원을 고용하고 있다는 것입니다. Topjobapplications.com에 따르면 판매 서비스와 고객 서비스는 매장에서 가장 필수적인 두 가지 활동으로 간주됩니다. 엔트리 레벨의 직책이긴하지만, 이전 소매 경험은 도움이되는 경우가 많으므로 신청하기 전에 관련 경험이 있어야합니다..

그것은 또한 판매원이 전체 스타일리스트이어야하고 머리부터 발끝까지 고객을 옷장에 넣을 수 있어야한다는 언급없이 간다. 패션에 대한 강한 생각을 가진 것은 당연한 일입니다. Saks에서의 취업 인터뷰시 질문 할 수있는 질문 유형은 다음과 같습니다.

- 어떤 적개심의 고객과도 대처하면서 자신이 소유 한 관련 경험을 어떻게 활용할 것입니까??

- 고객이 특정 제품에 대한 할인을 원할 경우 귀하의 행동 방침은 무엇입니까??

- 주변에 선택의 폭이 넓어지면서 왜 백화점을 선택 했습니까??

또 다른 한 무리의 현직 및 전직 직원이 Glassdoor에 인터뷰 당일에 모든 종류의 행동 관련 질문, 관련 경험에 관한 질문 및 그 전에 Saks 매장을 방문한 적이 있는지에 대해 질문해야한다고 밝혔습니다.

7 회사는 직원 또는 구직자 사진을 찍지 않습니다.

이전에 짐작 했겠지만이 기사에서 Saks 직원을 나타내는 모든 그림은 고용주가 아니라 Saks 고객이 주로 찍었습니다. Saks 공석을 신청하는 사람들에게도 동일한 "사진 없음"규칙이 적용됩니다..

TheCut 잡지 기자는 Saks Fifth Avenue가 실제로 직원이나 구직자를 찍지 않는다는 사실을 확인했습니다. 모든 소매 업체가이 규칙을 고수하지는 않기 때문에 사실 백화점이 소유하고있는 탁월한 품질입니다..

예를 들어 아메리칸 어패럴 (American Apparel)은 잠재적 신입 직원의 전신 사진을 기업에 제출 한 것으로 유명합니다. 알다시피, 그들은 자연 그대로의 모습을 찾고 있습니다..

노련한 인적 자원 경영자이자 컨설턴트 인 페니 모레이 (Penny Morey)는 구직 신청자의 사진을 찍는 합법성에 대해 논의했다. 기업가 잡지는 몇 년 전부터 인터뷰와 고용 의사 결정에 기반을 두는 노트를 찍는 것보다 신청자 사진을 찍는 것이 더 좋은 시스템이라고 결론지었습니다.

고용주는 각 후보자에 대해 법적으로 허용 된 데이터를 수집하는 신청서를 사용해야합니다.

구직자를 촬영하는 대신 고용주는 구직 및 등급 시스템에 대한 직업 자격 (기술, 성격, 능력, 지식, 경험 등)에 대한 점검표를 가져야합니다. 그렇다면 그들은 최상의 정보에 입각 한 채용 결정을 내릴 수있는 즉시 총 점수를 내놓을 수 있어야합니다.

6 메이크업은 Immaculately Perfect가되어야합니다.

Saks의 세일즈맨이 얼마나 멋지고 멋진지를 정확하게 보여주기 위해서는 고객의 평가에 조금이라도 신경 써야합니다..

플로리다에있는 나폴리 매장의 한 방문객은 옐프에 대해 매우 긍정적 인 리뷰를 남기고 Saks의 향수 판매자와 살아있는 마네킹을 비교했습니다. 그녀는 Cosmetics-Land로 항해하는 방법에 대해 자세히 설명하고 영업 사원이나 "검은 색 옷을 입은 세련된 신사 숙녀 대장 중위 대령은 화장이 너무나 완벽하기 때문에 존경심을 표하는 제스처를보아야합니다"라고 말했습니다. 랑콤 (Lancome) 판매원은 고객이 우아한 외형을 지닌 프랑스 외계인 (Foreign Foreign Legion)에서 왔음에 틀림 없다고 결론을 내 렸습니다..

그냥 가서 너 자신을보고 싶어.?

한 전 Saks 미녀가 열었습니다. 뉴스 위크 미용 카운터 메이크업 아티스트의 여섯 가지 비밀 전술에 관한 잡지. 미용실 유니폼을 입은 채 머리에서 발끝까지 검은 색으로 변장하며, 메이크업 숙녀들은 다음과 같은 계명을 가르칩니다.

1) 과학은 (과학은 주로 마케팅 횡설수설로 이루어져 있음에도 불구하고) 2) 전문가의 놀이 3) 다른 제품의 비하 4) 비싼 제품이 항상 더 낫다는 것을 분명하게 5) 고객의 가장 친한 친구 (이 사람이 중요합니다)와 6) 물론, 그것은 무료입니다 (적어도 두 가지 다른 제품을 구입한다고 가정).

5 명의 영업 담당자가 고객을 추적하고 판매 전술을 고객에게 전하도록 훈련 받음

또 다른 방문자의 계정은 커미션 전용 영업 사원이 고객을 위해 싸우는 강도를 나타냅니다. 어쨌든 그들은 "나는 단지 찾고있다"며 판매량이 수백 달러가되도록 훈련 받았고 그들의 생계는이 "설득의 예술"에 달려있다..

문제의 방문자는 Yelp에게 그녀가 Saks Fifth Avenue를 방문해서 쇼핑하고 그냥 둘러보고 감탄하는 것을 얼마나 좋아하는지 썼습니다. 그러던 어느 날, 그녀는 말 그대로 그녀를 따라가는 영업 사원의 경험을 차가 범퍼에 가까운 다른 차를 따라 가고있는 것처럼 보았습니다..

그래서 그녀는 멈추었고 판매원은 아주 자연스럽게 그녀와 부딪쳤다..

말할 필요도없이, 방문자는 그녀가 단순히보고 있었고 판매 아가씨가 다른 가게를 들여다 볼 수 있다고 그녀에게 물어봤을 때 감탄한다는 것을 설명하는 특별한 날 이후에 아무것도 사지 않을 계획이었다. 과장된 판매에 대해 이야기하십시오.!

전 Saks 메이크업 아티스트, 현재 사진 편집자로 일하고 있습니다. 뉴스 위크, 영업 사원이 "가장 친한 친구가되어"어떻게 반복적으로 다시 연락하고 싶어하는지 훈련시키는 방법을 묘사합니다 ... 그들은 당신에 관해 모든 것을 알고 싶어합니다. 왜냐하면 그들은 당신에 대해 많은 관심을 갖고 있기 때문입니다..

앞서 언급 한 이전의 메이크업 아티스트는 고객이 모르는 사람들에 대해 소란스러운 소리를 듣지 않아도된다는 것을 두려워하지만, 고객이 관심을 가지면 고객이 그녀를 더 신뢰하게 될 것이라는 것을 알았습니다..

4 1 명의 판매원은 여하튼 Saks의 규칙과 규칙을 남용하고 판매에서 수백만 달러를 버는 것을 끝내었다

일부 Saks Fifth Avenue 영업 사원은 생계를 유지하기가 쉽지 않은데 ... 일부는 하늘이 한계이기 때문에 매출이 수백만 달러에 달하는 꼴입니다. 그들은 그것이 완전히 합법적이지 않은 수단을 통해 그들의 재산을 축적했기 때문에 그것이 주목되어야한다..

전 판매원이었던 Trendchser.com의 "직원 이야기"에 따르면 Cecille Villacorta는 Saks Fifth Avenue에서 2000 년부터 2006 년까지 일하면서 최고 영업 직원 중 한 명으로 빠르게 성장했으며 상점 판매액은 2 천 7 백만 달러 이상을 기록했습니다 . 한 가지를 제외하고는이 모든 것이 완벽하게 괜찮을 것입니다. 그녀는 고객의 신용 카드로 환불을 청구했다고 비난 받았습니다..

또한 그녀는 처음에는 구입하지 않은 선물 카드에 대해 고객에게 환불을 제공했습니다. 죄송합니다..

아직도 Saks Fifth Avenue에서 일한 작년에 약 400,000 달러 (합법적으로)를 만들 수 있다는 공로를 인정해야합니다. Saks Fifth Avenue는 3 천여 고객이 순전히 상점을 방문한 이유이자 엄청난 액수입니다. 그들의 일상적인 불황에 참을성있게 귀 기울였던 그들의 "가장 친한 친구"였습니다 ...

3 그리고 몇몇 판매원은 철저히 훔치기 위하여 다만 행락지에 간다

그런 다음 규칙이 존재하여 부서 질 수 있고 언젠가는 이러한 직원들이 철저한 도둑질에 의존하는 훨씬 더 무자비하고 과감한 직원 인 영업 사원이 생깁니다.

에포크 타임즈 5 명의 Saks Fifth Avenue 직원이 신분 도용 반지에 디자이너 신발, 핸드백 및 기타 액세서리를 소지 한 데 대해 Saks Fifth Avenue 직원이 Saks를 위해 만든 전술 한 Cecille Villacorta와 동일한 금액 인 $ 400,000을 훔쳤다고 보도했습니다.

이 계획의 주모자 인 Tamara Williams는 NYC의 Saks Fifth Avenue 상점에서 200 쌍 이상의 신발과 20 대의 Sak 고객의 신용 카드와 개인 정보를 사용하는 80 가지 핸드백과 액세서리를 훔칠 수있는 다른 4 명의 영업 직원과 협력했습니다..

퀸즈 (Queens)에있는 윌리엄스 (Williams)의 아파트에서 경찰이 급습하면서 샤넬 (Shanel), 발렌티노 (Valentino), 구찌 (Gucci)와 같은 브랜드의 명품 박스 수백 장이 발견되었습니다..

가장 비싼 훔친 신발 한 켤레는 2,000 달러 이상이었고 가장 비싼 핸드백은 10,000 달러였습니다. 이 입장에 동반 된 사진에서 당신은 그들의 "트로피"중 일부를 볼 수 있습니다..

Manhattan 지방 검사 Cyrus Vance는이 문제에 관해 다음과 같이 말했습니다. "이것은 일상적으로 도난당한 재산의 경우는 거의 없으며 암시장에서 높은 가치의 수익을 얻기 위해 가치가 높은 물건에 초점을 맞추는 개인 집단입니다. "

2 Holly Woodlawn, 이전 Saks 직원, 즐겁게 그녀가 Store의 엄격한 규정을 어기는 방법을 자세히 알려줍니다.

그리고 Saks Fifth Avenue 직원이 도둑질을하지만 더 무해한 방법으로, 이후에 전 세계가 시청할 수있는 유쾌한 비디오를 YouTube에 게시합니다. Holly Woodlawn이 한 것처럼.

잠깐, 누가 다시 Holly Woodlawn입니까??

그녀는 유명한 앤디 워홀 (Andy Warhol)의 뮤즈이며 유명한 벨벳 언더 그라운드 (Velvet Underground)의 노래 인 "야생의 산책을 즐겨라"는 여자이며 Saks Fifth Avenue에서 일하는 것으로 알려진 최초 트랜스 젠더 사람들 중 한 명입니다.

Trendchaser.com의 소식통에 따르면 Holly는 Saks와의 복장 모델로 고용을 모색했습니다. 왜냐하면 "누군가 돈을 벌어야했다.". 이 점은 1960 년대에 다시 돌아 왔고 Saks 매장에는 그녀가 당시 트랜스젠더 였음을 알지 못했습니다..

삭스의 규칙을 어기는 것에 대한 이야기는 홀리가 친구를 초대하여 겨울 코트 밑에 옷을 숨기고 가게를 떠날 때 실제로 옷을 입는 방에서 물건을 입으라고 말한다..

한편 홀리는 그녀가 아무 것도 보지 않고 보안을 요구하지 않는 것처럼 가장 할 것입니다. 그 다음 그녀는 그녀가 싼 잠수 바에서 그녀의 친구를 만날 것이다라고 말했다. 그리고 그들은 도난 당했던 옷으로 가득 채울 것 인 코트를 열 것이다..

1 높은 관심사를 가진 작업 환경으로 인해 직원 중 일부가 Shopaholics로 변합니다

삭스 5 번가 (Saks Fifth Avenue)는 사치스러운 큰 짐승이기 때문에 일상적으로 자주 이용하는 사람들에게 엄청난 힘이 있습니다. 직원들은 그러한 고도로 후킹하는 환경에서의 지출 시간이 귀하의 행동 및 정신 건강에 어떤 영향을 미치는지에 대한 살아있는 증거입니다. 너를 쇼핑 몰레로 만들 수도있어.!

전 Saks 직원이었던 Charles는 Trendchaser.com에서 자신의 환경과 얼마나 천천히 그러나 꾸준히 좋아하는지 설명합니다. Saks Fifth Avenue 주변에서 살기 위해 그는 빚을 축적했습니다..

궁극적으로, 그는 자신의 강박적인 지출에 대한 통제권을 잃었으며 부모는 개입해야했습니다. 그는 진실 된 shopaholic로 바뀌었다..

당연히 찰스도 그의 영업직에 능숙했으며 24 세의 나이로 Saks Fifth Avenue의 최고 세일즈맨이었습니다. 아마 Saks에서 좋은 돈을 버는 것은 그의 지출 중독에 정확히 무엇이 연료가되었는지.

과도한 지출로 인해 두뇌가 도파민을 배설하는 방식이 바뀌었고 점점 더 많은 물건을 사기를 매우 원했습니다..

결국 똑같은 "쇼핑 중독성 높은"또는 아드레날린 러시가 달성하기가 더 어려워지고 불안이 시작된다는 것은 말할 필요도 없습니다. 쇼핑에 대한 관심이 재미가 아니라고 말하는 것이 안전합니다.

참고 : Saksfifthavenue.com, Wikipedia.com, Trendchaser.com, TheCut.com, Glassdoor.com, Topjobapplications.com, Entrepreneur.com, Yelp.com, Newsweek.com, Theepochtimes.com