귀하의 상사가 당신을 경외스럽게하는지 확인하는 12 가지 방법

오 세상에. 일어나십시오, 체조, 샤워, 조반, 일 9-5의 집, 저녁 식사, 어쩌면 몇몇 Netflix를 보거나 개를 가지고 가고, 자러 가고 그것을 다음날 다시 전부하십시오. 아니요, 매일 매일 같은 루틴이 아니라 모든 공통점이 존재합니다 : 일. 너의 경력. 당신이 (아마도) 매일 당신이 현재 완료 할 예정인 시간 동안 그 일을하십시오. 다행히, 당신은 당신의 상사와 좋은 관계를 가지고 있습니다. 당신은 아마 일 기능에 관한 가족 이야기를 들었을 것입니다. 그들이 커피를 가지고가는 방법을 알고 있고, 그들에 관한 적어도 하나의 난처한 이야기를 알고 있습니다. 당신은 아마 자신의 기대치를 꽤 잘 알고 있습니다. 당신이 초보자가 아니라면 여전히 직업을 가지고 있다는 것을 고려할 때, 제 시간에 그리고 예상 한대로 당신의 일을 완료 할 것입니다. 약간의 도움이 필요할 경우를 대비하여 사장님이 당신을 경외스럽게 할 수있는 몇 가지 방법이 있습니다..

12 가정에서 계속되는 일에도 불구하고 최선을 다하십시오.

이것은 대부분 명백하게 보일지도 모르지만 일반적으로 과소 평가됩니다. 모든 사람들은 생산적인 날을 가지며, 모든 사람들은 일상적인 일이 끝나기 전에 떠나야 만하는 나쁜 날들을 가지고 있습니다. 기회는 당신의 상사가 인간으로서 당신을 잘못하지 않을 것입니다. 시도 할 때마다 개인적인 삶이 당신과 함께 일하기도하고 때로는 매일 당신을 완전히 소비하지 않는 한 괜찮습니다. 당신이 거기에있을 때, 당신의 마음을 괴롭히는 끔찍한 것이 없으면, 당신의 "A"게임을주고, 당신의 일을 다시 점검하고, 가능할 때마다 마감 시간을 맞추거나 능가합니다. 당신의 상사는 당신의 모든 노력에 감사해야합니다..

11 너를 나빠 보이더라도 정직해라.

거짓말은 대부분 제 2의 천성이되었습니다. 사람들은 약해 보이기를 원하지 않습니다. 그래서 우리는 갔고, 보이지 않는 벽을 세우고, 어떤 일이 벌어지고있을 때 다른 사람들이 보지 못하도록 막으려합니다. 때로는 단지 한 사람이라는 사실을 상기시키고 그 사실 만 알면 만기일까지 작업을 완료하지 못할 수도 있습니다. 그들의 기대를 관리하십시오. 반대로, 당신이 편안하게 말하는 것을 느끼고 가족이나 집에서 어떤 일이 일어나고 있고 약간의 이해가 필요하다면, 그들도 알게하십시오. 그래서 그들은 그에 따라 일을 배정 할 수 있습니다. 시간은 정말로 돈입니다. 특히 시간당 급여 규모에있는 경우 특히 그렇습니다..

10 조기에 들어 오거나 늦게 지내다 약간의 추가 도움이 필요하다

그들은 당신이 새로운 위치에있을 때 당신은 떠나야 할 마지막 사람과 마지막 사람이어야한다고 말합니다. 적어도 그것이 그들이 말하는 것입니다. 양복들. 일부 직업은 그것을 기대할 수 있기 때문에 취업하기 전에 가능한 직장에서 문화를 알도록하십시오. 착취 공장에서 일하지 않는다면 아마 약간의 융통성을 가지게 될지, 아니면 엄격하게 9-5 번 일할 가능성이 있습니다. 만기가 큰 프로젝트가 있습니까? 30 분 일찍 일어나 일찍 일어나서 소녀의 밤을 밤새 새롭게 돌아 다니며 상사가 일을 끝내고 잘할 수 있도록 도와주세요. 그들은 분명히 그들이 앉아서 자정까지 혼자서 거래를 마감 할 필요가 없다는 것을 기억할 것입니다..

9 작은 것들을 기억하십시오.

당신은 상사의 아내, 트레이시와 그의 두 아이, 엠마와 로버트를 알고 있습니다. 그들은 사무실에 몇 번 왔습니다. 당신은 또한 당신의 상사가 끊임없이 늦게 머무르고 여행하는 슈퍼 바쁜 사람이라는 것을 알고 있습니다. 기념일, 어린이 콘서트 나 스포츠 행사 또는 아내의 생일 등 그가 잊을지도 모르는 것들에 대해 기록하십시오. 작은 알림을 제공하거나 상점에있는 동안 붙잡은 카드를 제공하는 것은 먼 길을 간다. 그것은 당신이 열심히 일할뿐만 아니라, 당신이 듣고 당신이 작은 것들을 기억할만큼 충분히 신경 쓰는 것을 보여줍니다..

8 나중에는 도움을 빨리 요청하십시오.

도움을 청할 필요가있을 때 협박 할 수 있습니다. 그것은 당신이 어리 석고 아무도 어리 석 게 보이기를 원하지 않습니다. 일반적인 믿음과는 달리, 도움을 요청한다고해서 어리석은 것처럼 보이지는 않습니다. 그것은 당신을 똑똑하게 보입니다. 과제를 얻었을 때 설명이 필요하다면 상사에게 즉시 도움을 요청하거나 다른 동료에게 즉시 물어보고 다른 사람의 시간을 낭비하지 마십시오. 당신의 상사가 당신에게 명확한 설명이 필요하다고 잘못하지는 않을 것입니다.하지만 당신이하고있는 일을 모른다는 것을 알아내는 데 반나절이 소요된다면, 그들은 그것에 만족하지 않을 것입니다..

7 너가 할 수있을 때 너는의 위에 그리고 너머에 가라.

일찍 오거나 늦게 떠나는 것은 정말로 먼 길을 간다. 그러나 여분의 시간을 일하는 것이 현재의 수단이 아니라면 할 수있는 일이 분명히있다. 런치 쇼를 통해 일하거나, 점심 식사를 할 때 무엇이라도 원한다면 상사에게 묻는다. 당신이 이기적이지 않다는 것을 보여주고, 당신은 그 여분의 마일을 행복하게 가야한다. 어쩌면 당신은 아내를 위해 선물을 골라내는 데 어려움을 겪고 있고 집에서 만든 초콜릿을 만드는 일에 능숙한 사람일지도 모르기 때문에 아내에게 줄 상자를 만들어야합니다. 이 모든 것들은 당신이 기꺼이 여분의 마일을 기꺼이 내고 있음을 보여줍니다..

6 당황하지 마라.

당신의 상사를위한 작은 (또는 큰) 일을하는 것이 한 가지이지만, 그들의 엉덩이를 완전히 키스하는 것은 보통 반대 효과를냅니다. 아무도 ** 키스를 좋아하지 않습니다. 그리고 당신의 상사는 궁금해 할 것입니다 : A. 당신의 동기가 무엇인지 또는 B. 당신이 잘못한 것을 당신이 느끼는 것이 당신이 그들에게 키스해야만하는 것입니다. 자연 스럽다. 그것이 도움이되고 작은 일을하는 것이 특징이라면, 그렇게하십시오. 그렇지 않은 경우 직원의 불규칙한 행동이 아픈 엄지 손가락처럼 튀어 나오기 때문에 편안하고 편한 기분을 만끽하십시오..

5 실수를 인정하고 그로부터 배우십시오.

실수는 인간이다. 모든 사람이 실수를하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 이러한 실수 중 일부는 거대하고 끔찍하며 일부는 단순한 무의미한 결핍증입니다. 문서에 "공개"라고 쓰고 대신 "음모"를 철자하면됩니다. 그것은 당신이 당신의 일에 드는 실수를 범했을 때 꽤 분명합니다. 그것들은 대개 회사에게 많은 돈이나 돌이킬 수없는 PR 피해를 입히는 실수입니다. 대부분의 사람들은 자신의 실수를 실제보다 크게 본다. 그것까지 소유하는 법을 배우십시오; 당신이 실수 한 것을 상사에게 말하면 죄송합니다. 당신은 그것을 고치고 그것을 배우려고합니다. 그것은 양육과 같습니다. 그것은 당신의 상사가 듣고 싶어하는 것입니다. 당신이 그것으로부터 자랐다는 것.

4 효과적인 의사 소통

항상 특정인과 직접 일하는 것이 아니라면 항상 모든 사람을 조직의 루프에 참여시킬 필요는 없습니다. 괜찮아. 그러나 선상에 어딘가에, 귀하의 상사는 당신의 상사에게 무언가를보고하는 것을 잊어 버리고, 그러면 당신의 관할은 두 사람 모두에게 휘둘 립니 다. 주간 현황 업데이트 또는 조직 이니셔티브 / 이벤트에 대한 알림을 전송하는 것은 실제로 매우 중요합니다. 소그룹의 경우 회사 전체 또는 사장에게, 또는 때로는 함께 일하는 다른 관리자에게 촬영할 수 있습니다. 그것은 당신의 상사가 당신의 일뿐만 아니라 회사가 무엇을하고 있는지를 보여줍니다..

3 너의 장소를 안다.

당신이 일하는 곳에 따라, 명령이나 계층 구조의 사슬은 아주 명백 할 수 있습니다. 그렇지 않을 수도 있습니다. 어쨌든 음식 사슬에 앉아있는 곳을 기억하십시오. 추가 작업을하고 사다리를 오르려고해도 괜찮습니다.하지만 보스의 추가 작업을하는 것이 도움이되는 것보다 자신의 직업을 훔치려는 것처럼 보일 것입니다. 또한 사장님과의 관계가 좋은 점만 기억하면 친구가 될 때와 직원이 될 때를 아는 것이 중요합니다. 그 선은 희미해질 수 있지만, 당신 그들이 당신을 어색하게 생각 나게하지 않아도된다는 것을 기억하십시오..

2 필요한 경우 나만의 작품 만들기

월요일부터 금요일까지 매일 매일 직장 생활에 빠져들지 않을 때 필연적으로 당신의 경력에 ​​시간이 올 것입니다. "바쁘게 보이는 것"보다 한 단계 더 나아가는 것은 이미 감사하고 있으며, 아무 것도 제공되지 않을 때 자신의 의미있는 일을 만들어내는 것입니다. 어쩌면 서버를 재구성해야 할 수도 있습니다. 다른 관리자에게 할 수 있는지 다시 한 번 물어 보는 것만 큼 간단합니다. 아니면 부엌에 빗자루와 Clorox 잎사귀로 한 번 빨리 끝내야합니다. 이 여분의 일을 만들고 직접하기 위해 노력한다면, 상사는 17 분마다 일하기를 요구하는 소리를하지 않아서 매우 행복 할 것입니다. 또한 게으르다 고 비생산적인 태도로 당신을 믿을 수 있음을 보여줍니다..

1 오피스 문화에 공헌하기

기업 기금 마련 계획은? 어쩌면 당신은 다른 여성 직원들과 옷을 교환하고있을 것입니다. 또는 휴일 파티가 빠르게 다가오고 있으며 조직에 도움이 필요합니다. 가능하다면 손을 내밀어 라. 다른 사람들, 특히 평소와 같이 일하지 않는 사람들과 함께 일하는 자원 봉사자는 당신이 조직의 긍정적 인 부분이고 다른 사람들도 알기를 원하는 팀 플레이어임을 보여줍니다. 만약 당신이 밤에 쿠키를 구운다면 작은 접시를 가져 오는 것이 먼 길을 간다. 아침에 티미에 20 티벳 대신 50을 얻는 것과 마찬가지다. 사기를 높이는 것은 동료들에게 좋은 일이며, 자신을위한 좋은 업장이기도하지만 사람들을 더 생산적으로 만들어 주므로 상사에게는 좋습니다. 당신의 상사가 모두 웃고, 일하고, 함께 먹는 쿠키를 좋아할 것입니다..